《2019年僱傭(修訂)條例草案》修訂工作幾經波折,終於在今天完成二讀辯論、全體委員會審議及三讀,正式獲得通過!
工聯會及屬下之工聯會婦女事務委員會(工聯會婦委),多年來一直為在職婦女爭取權益;早於1981年,將近40年前,已爭取落實全薪產假。多年來,工聯會婦委亦建議政府儘快修訂現時落後的產假及其相關保障,把法定產假延長至14週。
工聯會婦委樂見修訂草案獲得通過,希望政府能爭取此項修訂可於今年年底前生效。同時工聯會婦委將會繼續爭取:
- 實行全薪產假並取消薪酬補貼上限;
- 設立6個月的產後工作保障期;及
- 增設全薪產檢假。