最近一年，香港內外交困，內有黑暴禍港、疫情肆虐；外有全球經濟動盪、英美對本港事務橫加干預。營商環境不穩、打工仔叫苦連天。 根據最新數據顯示，本港最新失業率升至5.9%，創15年以來新高；與此同時，從去年6月至今年5月，破欠基金申請個案逾2900宗，涉款2億1000萬元，勞工就業前景堪憂。有見及此，工聯會是日(4日)假工聯會職業發展服務中心舉辦「探討香港經濟及就業前景」圓桌會議。是次會議由工聯會立法會議員麥美娟主持，邀得財政司司長陳茂波﹑港區全國人大代表兼工聯會會長吳秋北先生任主禮嘉賓並與各界社會人士以「探討香港經濟及就業前景」為主軸作深入討論，冀為能香港「尋真言，覓出路」。

　　會議由本會立法會議員麥美娟擔任主持，主講嘉賓分別就以下主要內容依次發言。財政司司長陳茂波概述香港現今經濟環境及展望﹑中原集團主席施永青剖析香港營商環境展望﹑工聯會理事長黃國工會行業因疫情所面對困境作出講解﹑香港科技大學經濟學系前系主任及榮休教授雷鼎對香港經濟面臨的挑戰作出論述﹑勞顧會資方代表郭振華分享資方現時經濟環境所面臨的衝擊及期望可得到的支援﹑勞顧會勞方代表鄧家彪就勞工基層現時面對的經濟困難及衝擊分享觀點及建議方案。

　　財政司司長陳茂波表示受中美關係緊張、全球疫情肆虐與全球經濟不穩，加上本港社會動盪，本港各項經濟數據下滑。然而伴隨疫情於4月中開始消退，失業情況已有減緩，本港下半年的經濟有望走出谷底。陳茂波指出，特區政府已推出史上金額最大的一系列紓困措施，如派發一萬元提振經濟、創造短期與長期職位、為企業補貼薪金與協助銀行推出延期還款與還息不還款等措施，以求為打工仔「保就業」、為本港經濟「保元氣」。陳茂波續指出，國安法訂定後，本港可能會面臨短期的不明朗因素，但長遠而言，國安法將在制度上保障香港作為國際金融中心的地位，並促進本港在大灣區的融合。

　　施永青表示，本港企業面對的主調是「變」與「轉型」。就政治層面，施先生認為本港企業難如已往一樣「在商言商」——中國發展飛快，以中國獨有的模式茁莊成長，西方國家和平演變中國的企圖已告破產；在可見將來，雙方的分歧會持續，兩大陣營的角力，會無可避免使本港的營商環境政治化。就經濟層面，疫情對本港以中小企為主的經濟結構有所打擊，同時在「去全球化」的脈絡下，全球的經濟效益會下降，在可見將來，本港的中小企會面臨更嚴峻的經營環境，生存下來、且掌握科技與創新優勢的大企業會有擴大市場佔有率的機遇。

　　黃國表示，面對黑暴與疫情雙重肆虐，本港各行各業也受到重大打擊——「碌卡」過日子、被逼放無薪假、收入大減，廣大打工仔苦不堪言。不過，特區政府推出一系列提振措施，加上中央政府適時訂立國安法，為本港的繁榮穩定一槌定音，實為廣大打工仔之福。然而，黃國又指出扶助失業人士與保就業同樣重要，且不應以綜援代表失業援助措施；就短期而言，特區政府可以考慮推出失業津貼，且不能忽略為數不少的自由工作者與65歲以上沒有強積金紀錄的打工仔；就長期而言，本港需要與國際看齊，建立完整的失業援助制度。黃國又強調，本港要主動、積極融合大灣區，為大灣區的就業機會創造積極條件，並盡快確立健康碼認證的措施。

　　雷鼎鳴表示，全球經濟動盪、中美關係不穩、墜入修昔底德陷阱，以至「去全球化」的現象持續，對物流、進出口佔GDP兩成幾的本港經濟著實有不少影響，並認為全球的生產力與經濟會持續下降，陷入長期經濟衰退的危險。雷鼎鳴又特別提到本港教育的問題，其指出以往本港近十幾二十年的教育失敗——學以不能致用。雷鼎鳴指出，人工智能在可見將來會迅猛發展，新科技的應用會讓一半的現存職位不復存在，本港的人才能否配合經濟發展？雷鼎鳴認為，本港可以吸納外國的科技專才，同時在內地引進金融人才，即便香港出現本土人才出走，亦能面對。

　　郭振華表示，與2018年中美質易戰剛剛開展相比，如今在企業經營上的可預測性已增強不少，企業現今最關心的是疫情何時結束。郭振華認為，即便在「去全球化」的脈絡下，本港背靠祖國的地利並不會改變，中國亦是國際貨幣基金組織預測唯一一個在2020年有經濟正增長的國家。郭振華認為，本港在復甦階段的重點應落在鼓勵消費上，亦要開發「銀髮市場」，鼓勵銀髮族創業，成為自僱人士，並帶動技能傳承予本港年輕人。

　　鄧家彪回憶道，當年其畢業加入社署，時值02、03年經濟不景之際，其已對綜援不能解決失業問題有第一身了解。鄧家彪指出，政府應推出失業援助金，其特點為快、及時，且針對個人而非家庭為審查對象，方能有效幫助失業人士。鄧家彪又表示，對本港經濟既「樂觀」又「悲觀」——樂觀的是香港背靠祖國，必能復甦；然而復甦過後，是否能創造職位？打工仔是否可以得利？對於這一點，鄧家彪表示悲觀。其認為，融合紅利不如當年，且本港社會環境不穩，加上本港經濟結構單一，若將來人工智能取代人力，本港打工仔面對的境況恐怕更苦。

　　在現場答問環節中，幾位講者圍繞著去全球化、本港經濟轉型、人工智能與本港年輕人缺乏進取精神作熱烈討論，會議亦在意猶未盡之聲中結束。