就今年貨櫃碼頭外判員工加薪事宜，貨櫃運輸業職工總會在早前已展開新一輪接觸會員及工友工作，包括在美孚設街站及透過whatsapp等形式向碼頭工友進行加薪問卷調查，收集他們對今年加薪的意見，經統計碼頭工友普遍都有加薪的訴求，綜合工友意見及有關數據，要求加薪5%。

　　貨櫃運輸業職工總會主席陳迪手表示，去年物價加幅顯著，另外貨櫃碼頭工作時間長，難吸引新人入行，以內運貨櫃車司機為例，部份外判員工工時長達14小時，加上在薪酬福利待遇方面仍落後於其他行業的職業司機，長遠會影響行業發展，故提出適當的薪酬調整，除可保障工友得到合理收入外，亦希望可吸引新人入行。本會要求今年加薪5%，並於日前已致函香港國際貨櫃碼頭有限公司及現代貨箱碼頭有限公司，要求短期內就碼頭工友加薪等事宜召開會議。

　　工會將跟進多項關於貨櫃碼頭員工的薪酬、待遇、職安及工作環境等事項，包括：

1. 要求本年度加薪幅度5%；
2. 繼續改善各工種員工的工作環境及職業安全措施；
3. 關注經濟轉變時，如何保障工友因開工不足影響收入，改善薪酬及福利等待遇。