機電工程署是營運基金模式（撇除規管科），一直自負盈虧，並長期凍結公務員人手編制。部門員工長期面對人手不足的老問題，經常須加班。然而，部門最近決定強行在七月一日起實施新補假制度，可能導致二千多名公務員及非公務員合約員工可能無法「補水」（補償金錢），導致工會和涉及員工強烈不滿，甚至不排除拒絕加班。事實上，機電工程署承接公營醫院的通風和空調系統維修保養，回望沙士期間，一眾部門同事更發揮優秀無畏表現為公眾服務。

• 機電署前線技工負責維修及保養廣泛

      機電工程署前線技工負責為大部分政府公營設施進行維修及保養，當中包括醫院、汽車、殮葬、街市、體育館等等，當中不少維修項目令工友加班情況變得恆常化，令工友加班情況持續，因此，工會代表擔心機電署如於7月1 日實施新補假制度，將引起大部分前線工友強烈不滿。

• 超時工作管理和補償

       目前，機電署將於2015年7月1日實施逾時工作管理及管制的新指引，其中包括改變已發放十多年的逾時工作津貼轉為以補假作為補償。但是，由於有部分工友每月逾時工作時數可高達50小時，加上有薪假期、法定假期等等，大部分工友往往因為工作繁重而有假不能放， 十多年來，機電署體恤工友情況以發放逾時工作津貼形式，讓工友用休息時間、勞力及親子假期工作，以維持政府日常運作。

• 人手不足

       機電署把不少維修工程及保養項目外判，隨後在自然流失和管制人手的情況下，前線工友人數便持續減少，單單2010年至2014年短短4年間，署內個別部門流失人數高達215人。其餘各個工程部門分別流失10至130不等，大大加重工友的工作量。

• 工作繁重

       機電署外判商質素向來參差不齊，雖然近年有所改善，可是，過去保養不善的問題亦陸續浮現，再者，由於工作性質緣故，輪班和長時間工作變得不能避免。在種種的因素下，工友工作量和維修時間日漸增加，加班變得恆常化，才能夠維持公共部門機電運服務的正常運作。

• 2,000前線工友不滿加班無補水

       由於有關新逾時工作指引將於2015年7月1日執行，預計有至少2,000名工友受到影響。大部分工友指，機電署之運作及工作模式特殊，難以與一般政府部門的工作模式作比較，而輪班、長時間工作和加班，更是無法避免。在機電署人手不足，工作量繁重、加班連連的情況下，一眾工友對局方及署方未能按照其部門的特殊性加以處理及安排，工友無不對政府部門的安排感到十失望。

       機電工程署技術人員工會何國樑主席指，2003年沙士爆發期間只有機電署前線工友無懼世事變改勇闖疫情重災區，前往醫院等公共設施進行維修及保養工作，部分更加班為各大小機房和冷氣槽進行緊急維修和保養，以確保醫院的通風系統正常運作。何主席再指，不少工友已累計許多超時工作時數，在多次向政府公務員事務局及機電工程署反映不果的情況下，已於本月20日於機電署張貼反對標語，並擬於6月25日於機電署總部進行抗議及張貼橫額，要求政府撤消有關決定。

       有見機電署前線技工人手持續不足，工作量大升的情況下，工聯會立法會議員鄧家彪及郭偉强十分關注一眾「維修英雄」的工作待遇及超時工作情況，因此聯同政府機電工程署技術人員工會主席何國樑先生及政府人員協會權益主任張偉權召開記者招待會，要求關注「維修英雄」的待遇及加班情況，撤銷落實7月1 日之逾時工作指引、盡快增聘更多前線技工、並要求機電署向一眾工友交代過去十多年來的補償津貼序程及詳情。