2015年6月10日香港護衛及物業管理從業員總會(簡稱工會)聯同工聯權委、立法會議員鄧家彪、將軍澳區議員簡兆祺及勞工服務中心同事，成功協助健明邨房屋署外判服務合約90多位保安員爭取加薪6.6%。

工會近月接獲健明邨保安工友求助，工友們由2014年10月開始為新物業管理公司工作，惟當工友完成試用期，公司並沒有遵守承諾作出薪酬調整。由於工友當時仍對公司有一絲的盼望，相信公司會遵守承諾，故仍努力不懈工作。

　　近月，工友終接獲有關加薪消息，但公司竟提出每月只加薪20元，此舉令工友十分失望及氣憤，故尋求工會協助爭取合理薪酬。6月8日，工會陪同工友與公司進行第一次會議，而當日雙方並未能達成共識。其後經工會及工友商討後，決定於6月10日早上9:15分，拉起橫額展開罷工行動。其後，經過四小時的談判，在雙方悉出善意，有商有量的情況下，最終達成共識。工友6月份薪酬即月由8060元調整8400元，10月份更調整至8600元，兩次合共工資增加6.6%。

　　從以上勞資糾紛事件，不難發現事件源自政府外判服務合約「標準合約」而引起的問題，例如房屋署、康文署及食環署等保安及清潔工種。當外判服務合約每隔兩至三年屆滿時，相關工種便會受到影響。而有關工友的服務年資、勞工假及薪酬等福利待遇都會被剝削及中斷，並對基層工友生活直接構成影響，長遠對社會亦會增加不穩定因數。

　　因此，工會要求政府及領匯作為最大的承判商，應帶頭完善「標準合約」條文，並引導私人公司跟隨改善。當然，政府亦應盡快取消外判合約直接騁請員工，才可從源頭解決問題，保障工友合理權益及福利。

 香港護衛及物業管理從業員總會 電話﹕2832 9181