政府計劃7月起於公務員一般職系實施每周五天工作制，政府人員協會（工會）對此表示歡迎，並要求政府盡快公佈細節，廣泛諮詢員工意見。

　　根據政府公佈的資料，實施五天工作制的對象以後勤辦公室文職人員為主，但不包括提供緊急服務的紀律部隊。公務員編制將不會因落實「五天工作制」而增加，相關公務員每周工作總時數不變，仍維持在44小時的水平。工會對政府引入五天工作制表示歡迎。

　　工會認為五天工作制於歐、美國家實行多時，即使在亞洲區，內地、韓國、新加坡亦先後落實。特區政府推行五天工作制是緊貼全球趨勢的做法，也符合員工及公眾的實際利益。將獲得五天工作安排的公務員每周享有兩天休息，讓他們有較多時間與家人相聚及參與培訓，有利改善公務員的士氣和凝聚力，提高工作效率。此外，員工有更多時間消閒，可帶動消費，促進香港經濟繁榮，增加服務業的就業機會。

　　不過由於政府停止聘請公務員多年，工會關注部份部門已出現人手短缺及員工老化的情況，若實行五天工作制，員工日常的工時將進一步延長，工作壓力也因而加重。工會認為政府在落實政策及考慮個別部門的情況，應彈性處理編制問題，亦希望政府盡快公佈五天工作的具體安排，並廣泛諮詢員工意見。