汽車交通運輸業總工會公共小巴分會（工會）近期接到多名會員及專線小巴司機查詢，指小巴持牌人／車主要求他們在沒有清楚交待細節下，強迫司機簽署僱傭合約，令司機產生很大疑慮。

　　有工會會員及司機表示，近期有部份小巴持牌人／車主以「符合運輸署於1997年修訂的《經營公共小巴（專線）服務的條件》有關規定」為理由，要求司機簽署僱傭合約，但沒有清楚地向司機交代各項細節以及合約內容所帶來的影響，部份僱主更語帶強迫，司機擔心權益會因而受損。

　　工會呼籲會員及司機在簽訂僱傭合約時，必須注意以下事項：
 

1. 僱傭關係必須十分明確；
2. 合約中的僱主必須是專線小巴持牌人（據有關規定，個別車主、管理公司和主理人都不被視為合約中的合法僱主）；
3. 合約內的僱傭條件不能違反勞工法例的規定；
4. 僱主必須承認司機過往的工齡，維持現有的薪酬和福利條件不變；
5. 僱傭合約必須一式兩份，供勞資雙方各自備存。

　　工會十分重視維護權益的工作，正就有關問題向政府部門跟進，盡快協助司機們解決問題。如對合約內容不清楚及存疑，應先向工會查詢及尋求協助，查詢請致電2519 0110及2782 6630。