醫管局支援服務及技術服務助理員工協會（工會）代表聯同約30名醫院管理局支援服務及技術服務助理員工，到醫院管理局（醫管局）請願，抗議該職系的合約員工薪酬待遇與長工大有差異，對同工不同酬表達不滿。員工曾多次向局方反映要求，可惜沒有得到積極回應。工會與員工強烈要求局方跟進，並改善合約工待遇。
 

　　工會主席楊梅芬昨表示，工友擔任前線工作，工作量繁重且人手短缺，壓力沉重。合約員工與長工工作一樣，但薪金相差若3千至5千元不等，其他福利亦較差，同工不同酬的情況令員工士氣低落。
 

　　工會促請當局正視問題，並亦同樣尊重及公平對待合約員工，而提出以下要求：

1. 所有員工劃一加薪；
2. 合約員工作滿3年後轉為常額僱員，而非現時需工作6年才可轉長工；
3. 加快增聘人手，簡化招聘程序，減輕員工壓力；
4. 統一職系入職薪酬待遇和各職位工作範圍與標準；
5. 強烈要求當局制訂每年薪酬調整機制。
    

醫管局支援服務及技術服務助理員工協會　電話：27703676