聲討領匯 促撤回剝削外判員工權益的措施
根據工聯會權益委員會(權委)掌握消息,領匯近期向商場及停車場外判員工推出的變相裁員減薪計劃,可能伸延至領匯旗下所有外判員工(包括保安、清潔、管理員、電梯維修及電器技工等),估計數千名員工受影響。權委和香港護衛及物業管理從業員總會(工會)批評做法完全違背政府成立領匯時的精神,過橋抽板,漠視政府的決定!
領匯裁員擴展至商場
權委及工會認為,領匯對外判員工剝削的始作俑者為領匯行政總裁羅爾仁 (Mr. Robins),受影響的不僅為140多個停車場、逾1,000名員工。 據了解,領匯對旗下所有商場的外判合約自動延期4個月,合約完結後,即今年11月起,外判員工可能會受到裁員、減薪之苦。
過去房屋委員會擁有商場及停車場資產時,管理權會外判予一間公司。然而領匯接手後改變這做法,把清潔、保安、電梯維修等多項工種,外判給不同的管理公司,導致層層分判,令員工面對多層剝削。
權委副主任、立法會議員葉偉明批評,房屋委員會規定領匯接手商場、停車場時,推出外判員工八小時工作制。領匯最近將外判員工每天的工時延長至十二小時,倒行逆施,完全違背政府成立領匯的精神,過橋抽板!葉偉明要求政府及房委會介入領匯瘋狂裁員事件,以免製造大量失業,激化社會矛盾。
批領匯將賺利建築於剝削外判員工之上
工聯會副理事長、權委主任周聯僑指出領匯自2005年11月上市以來,賺取豐厚利潤,累積盈利逾50億元,但仍然對外判員工落井下石,這種「一毫子都賺盡」的行為,令人感到非常憤慨。
年度 |
全年盈利/可分派收入 (億元) |
升幅 |
2008/09 |
18.19 |
+13.5% |
2007/08 |
16.02 |
+11.5% |
2006/07 |
14.4 |
+192% |
2005/06 |
4.67* |
N/A |
權委要求領匯立即停止強迫外判商推行裁員行動,要求領匯行政總裁羅爾仁與工會進行談判,並恢復停車場及商場外判員工八小時工作。另外,工聯權委呼籲受影響的領匯外判員工盡快向工聯會及工會求助。
香港護衛及物業管理從業員總會:2832 9181
工聯會勞工服務中心諮詢熱線:3652 5888
2009年6月26日