抗議領匯率先向商場外判員工開刀

除了停車場外，領匯進一步將壓榨手法伸延向商場員工，率先在7月1日起於將軍澳7間商場實施保安員兩更制，變相加工時、減人工甚至裁員，估計遭裁走員工超過三百人，另外，更將工資拆為底薪、津貼、勤工獎，若請假將被大幅扣薪。若領匯將新制推行至全港，預計屆時將裁員超過一千人。

工聯會權益委員會(權委)和香港護衛及物業管理從業員總會(工會)一直積極為受剝削的領匯外判員工爭取應有權益。權委與工會於今日率領受影響商場員工到黃大仙領匯總部示威，要求領匯管理層交待原因。

陪同工友參與行動的權委主任周聯僑批評，領匯試行新制，商場和停車場的設施、服務質素必然下降，間接影響商戶和服務使用者。據了解，在一些小型商場，原來4名保安員中有3人因不滿聘用條件而請辭，新承辦者要求已請辭員工多做一星期，以便安排交接。

權委副主任、工聯會立法會議員葉偉明估計，領匯管理層在將軍澳地區作為試點，若未遇到員工、商戶和街坊反對，便會推廣至其他地區實施。他呼籲現時正在領匯設施服務的員工，必須明確向管理層表明不會接受不合理的聘用條款，和參與工會的工業行動。

周聯僑警告領匯管理層，若果領匯拒絕與員工進行談判，工會將會採取行動，影響領匯的運作。

領匯旗下將軍澳地區的商場實施新承判制度，保安員的工作由過去8小時制改為12小時制，時薪變相減少，同時工資結構亦有變動，由底薪$3,000元、津貼$3,000元、每日當更費$25和勤工獎$450等組成。只要員工請假一天，至少被扣日薪以外，更要扣減當更費及每月勤工奬，而非如舊合約般按比例扣薪，大幅扣減多於一半的金額，可見領匯嚴重剝削員工。

不論商場抑或停車場，在新制下，員工人數裁減大約一半。而商場設施的維修保養員工，亦在服務外判的情況下職位不保。據工友反映，估計遭裁退的員工人數超過三百人。

權委呼籲受影響的領匯外判員工盡快向工聯會及工會求助。 

香港護衛及物業管理從業員總會：2832 9181 

工聯會勞工服務中心諮詢熱線：3652 5888   

                                    2009年7月3日