工聯會權益委員會(權委)與屬會一直關注領匯外判員工的權益，繼上月成功爭取領匯外判員工回復兩更制，同時成立工聯會領匯外判權益關注組(關注組)，專門跟進領匯外判員工權益有否受損。關注組掌握的消息指出，有部分領匯外判員工不獲續約，更被裁員、減薪及增加工作量。關注組促請領匯遵守承諾，否則會與員工抗爭到底。 

權委主任周聯僑(下圖右)指出，領匯於早前承諾全面恢復8小時工作制，保障工資水平，並在轉換新外判公司時要優先聘用舊員工。但近日許多領匯外判員工向關注組投訴，指出新舊外判商換約期臨近，領匯及其外判商違反承諾，大幅裁員或削減人手、停車場保安主管被無理減薪、員工被不合理調職導致交通費支出大增、增加員工工作量、要求沒電工牌照的保安員負責維修、迫令員工自購制服，以及沒有為員工提供《僱傭合約》副本，涉嫌違反僱傭條例。

工聯會立法會議員、關注組召集人葉偉明(下圖左)表示，在領匯旗下的屯門、天水圍的停車場及將軍澳商場，新外判商大幅削減人手，共裁減逾20名保安員，亦有9名舊有技工不獲新外判商聘用。同時，停車場保安主管亦被削減近一成的月薪，遠低於政府統計處保安主管的平均工資水平。   

除裁員減薪外，關注組副召集人麥美娟反映，更有屯門車場員工被強行調往天水圍工作，導致交通費大增；而屯門大興(9068)保安員竟被要求巡察停車場外，還要巡查商場、負責收銀及售賣停車場代用券，導致工作量激增。

關注組對領匯縱容外判商行為感到憤怒，強烈譴責領匯違反承諾。關注組嚴正要求領匯遵守承諾，禁止外判商種種剝削行為。除了恢復8小時工作制之外，更必須指示外判商聘用受影響的員工，以及支付不低於政府統計處公佈的平均工資。

關注組將會再次約見領匯行政總裁羅爾仁，要求領匯撒換違規的外判商，否則工聯會將採取進一步的抗爭行動。

    若遇上裁員或懷疑權益受損時，以及希望進一步了解員工權益保障，請盡快聯絡工會。

香港護衛及物業管理從業員總會 電話：2832 9181

工聯會勞工服務中心諮詢熱線：3652 5888

      2009年7月15日