權委要求《公司條例》禁止法團出任董事 

工聯會權益委員會(權委) 關注政府計劃重寫《公司條例》，要求列明董事職責和禁止法團出任董事。 

權委要求法例明文規定董事職責，以成文法方式納入《公司條例草案》，同時沿用現時法庭案例，使董事職責更易於理解及清晰化。

權委建議引入「開明股東價值」的原則，要求董事促進公司成功經營時，必須顧及各種與「企業社會責任」有關的因素，尤其是「公司僱員的利益」，包括： 

1.      基於社會公義，所有錄得盈利的企業，應提高工人的工資； 

2.      支付立法制訂最低工資及標準工時； 

3.      應對員工及其家庭生活加以關懷，如推行五天工作制、彈性上班時間、男性侍產假等； 

4.      主動投入資源，聘請足夠人手，為員工提供支援服務； 

5.      提供安全健康的工作環境及設備； 

6.      加強勞資雙方理性的溝通，建立和諧關係。 

權委建議完全禁止法團出任董事。因為在處理勞資糾紛的過程中，工會不時發現僱主走法律罅，以法團身份擔任董事，肆意犯下欠薪等罪行，逃避《僱傭條例》規定的刑事責任。當工會代表對欠薪公司進行查冊時，經常發現公司董事由海外註冊 (如英屬處女島、百慕達群島)的法團擔任，無法查出法團背後的負責人，令蓄意欠薪的僱主有恃無恐。 

2008年6月13日