立法會《2021年僱傭(修訂)條例草案》委員會今天（4月13日）舉行首次會議，審議立法劃一兩個假期制度。工聯會權益委員會今早到政府總部請願，指當年特區政府訂立最低工資制度只用了五年時間，批評目前要耗費十年時間才能落實劃一假期至17天，明顯是傾斜商界利益，故意拖慢落實時間，促請勞工及福利局（勞福局）要有所擔當，加快落實劃一兩個假期制度，消除由此產生的社會不公及歧視。

　　工聯會權益委員會委員梁子穎指，訂立最低工資制度的爭議性絕對比劃一兩假為大。當年政府訂立最低工資這個備受工商界反對的制度時，由2006年10月推行「工資保障運動」開始，直到2011年5月實施最低工資，前後也不用五年時間。但今天特區政府由2020年1月承諾劃一兩個假期制度後，竟然以「合理平衡僱主和僱員利益」這個老掉牙的借口，立法建議要耗費十年時間到2030年才能落實兩假劃一，實在毫無說服力，並且明顯傾斜商界利益。

　　梁子穎表示，大部份打工仔女可享有17天公眾假期，但卻有約120萬的基層工友少了5天假期，只能放取12天的法定假期，這絕對是對基層工友的歧視，甚至可以說是一種剝削。

　　工聯會權益委員會委員丘燿誠強調，工聯會過去十多年來一直爭取劃一兩個假期制度，認為特區政府每兩年增加一天法定假期的立法建議，完全傾斜商界利益，促請勞福局即時優化立法方案，加快落實劃一兩個假期制度的時間表，以早日消除兩個假期造成的社會不公及歧視。