工聯會權益委員會（工聯權委）對於政府決定凍結2021年最低工資，時薪維持於37.5元，表示遺憾及不滿。工聯權委主任唐賡堯指，最低工資保障的工友是社會上收入最底層的「底層勞工」，人數約2萬人，只佔整體僱員人數不足1％。今天政府以經濟深度衰退為理由向「底層勞工」開刀凍結最低工資，絕對是不合理及不公平的做法。

「底層勞工」辛酸誰人知

　　唐賡堯指出，凍結最低工資對「底層勞工」的生活造成嚴重打擊，香港面對經濟寒冬，但日常生活開支仍然高企。以不少「底層勞工」居住的劏房為例，其呎租甚至高於豪宅；同時疫情亦增加了「底層勞工」的日常開支，好像口罩及搓手液等衛生防疫必需品，對僅靠37.5元最低工資維生的「底層勞工」來說根本難以負擔。為節省開支，不少工友重用口罩一星期以上絕對是等閒之事。

凍薪即代表四年減薪

　　另外，由於最低工資每兩年檢討一次，今年一旦凍結最低工資，即代表「底層勞工」的工資將會由2020年至2023年連續四年凍薪。若然計算通脹，即是變相連續四年減薪。這些大多數從事清潔及保安的「底層勞工」，天天站在抗疫最前線，在疫情下工作量有增無減，而且還要抵受著被病毒感染的高風險。如今政府決定凍結最低工資的做法，是完全不是合理、不公平。

　　工聯會只要求最低工資追上通脹，而非大幅加薪，目的是避免通脹蠶食工資購買力。以目前最低工資為37.5元，以過去2年4.3%通脹計算，只輕微增加1.6元，這金額甚至在茶餐廳「加多2蚊叫杯凍飲」也不能，試問目前的香港社會，是否真的不能負擔如此輕微的工資加幅嗎？

未來必須儘早完善最低工資調整機制

　　在經濟轉好時，「底層勞工」因為缺乏議價能力而不能分享經濟成果。當市道衰退時，「底層勞工」又成為犠牲品。唐賡堯認為，為了避免以上情況不斷出現，政府必須儘早完善最低工資調整機制，將最低工資的調整與社會工資中位數掛鉤，以減少勞資雙方不必要的爭拗，並且落實「一年一檢」，立法規定每年檢討最低工資一次，以確保最低工資可以令到收入最底層的「底層勞工」獲得足以自食其力的合理工資，紓緩貧富懸殊。