工聯會權益委員會 (下稱工聯會權委) 及香港賽馬會僱員工會(下稱馬僱會)一向關注香港賽馬會(下稱馬會)員工的權益，故近日收到馬會解僱70多名員工消息，並接獲工會會員求助後，便立即於8月1日下午，約見馬會管理層了解及跟進事件。

　　工聯會權委及馬僱會於今日上午，再次於沙田馬會綜合大樓與馬會管理層進行會議。會議上，各方都釋出善意、尋求共識，務求解決員工被解僱的事件。最終，馬會願意收回解僱70多名員工的決定，惟有關員工復工後須按公司的紀律要求。

　　工聯會權委及馬僱會代表向馬會表示，樂見馬會能夠迅速處理有關事件。而他們亦向馬會重申，工會十分關注公司目前安排兼職同事的上班模式，就是否屬於連續性合約的僱傭關係，是極具爭議性的。故工聯會權委及馬僱會建議馬會，不單增加電話投注全職員工的數量，亦需要檢討對兼職同事的福利待遇，當中包括提供有薪假期。

　　最後，工聯會權委、馬僱會及馬會同意在未來日子加強溝通及了解，並共同為馬會員工福祉努力打拚。