大型電器連鎖店DSC德爾斯突然結業一事，除了聲討無良僱主走數之外，無情的強積金對沖機制，正好又將工友的遣散費沖走了。工友面對「無糧出」，前路茫茫的同時，原有的遣散費部份又要被沖走，可謂雪上加霜。

　　工聯會權益委員會（權委）於今日發起遊行請願，要求財經事務及庫務局制訂取消強積金對沖的時間表，還工人失去已久的遣散費及長期服務金。

　　權委主任唐賡堯表示，商界一直對「取消對沖」一事反應激烈，更不惜將工友的權益妖魔化，認為工友貪得無厭，在積金局表示擬局部取消對沖時，立即群起反攻，指會影響企業生存，真正妖魔之相盡現。

　　他補充，就DSC德爾斯事件而言，已有400多個工友的遣散費被對沖，涉及的金額估計約2,000萬元，工友在面對突如期來的失業同時，亦要面對手停口停的困境。遣散費及其他補償正好為他們雪中送炭，維持生活，這才是遣散費真正的目的及原意。

　　他續指，對沖問題在清潔保安行業最嚴重，工友經常不停被對沖，很多公司每2年便會換約及重新投標，工友就會被迫辭職，就算公司遣散，工友亦因對沖的關係，所得的遣散費少之又少甚至乎沒有，長此下去，工友何來退休保障可言 ﹗而根據積金局2014/15周年報告資料顯示，由2014年4月1日至2015年3月31日期間，強積金被對沖金額已經達30億，其中16億5千400萬是對沖遣散費，有13億4千800萬是對沖長期服務金。

　　因此，就積金局的建議，他表示可以討論，但長遠而言，政府及當局必須提出全面取消對沖的時間表。