再過兩天是一連4天的復活節假期，在這個長週末就突顯出香港長期存在的不公平制度。政府作為最大僱主，帶頭在公務員中製造分化，目前約一萬名政府合約僱員中的兩成只可享全年12天「勞工假」，連同他們，全港現時共約有85萬僱員比享有17天「公衆假」的200多萬僱員少放5天假期。 6天工作長工時，5天假期更重要 根據2011年第2季綜合住戶統計調查的一項附加問卷發現，全港共有約85萬名保安、飲食、超市及便利店、以及零售等基層勞工只能夠放12天「勞工假」。約85萬名保安、飲食、超市及便利店、以及零售等基層勞工大都屬於6天工作的長工時工種。根據統計處《2018年收入...
香港人愛旅行已是眾所周知的事，不論男女老少，假日旅行例必一家大小齊齊外遊。那麼不論長途還是短途，大家又有否購買旅遊保障呢?香港保險業總工會 (下稱“保險工會”)非常關注市民對旅遊保險的了解程度，在2019年3月-4月期間，向市民進行了「2019年旅遊保險問卷調查」，藉此了解市民對購買旅遊保險的意識及購買習慣。 是次調查成功收集了500份問卷調查；當中，受訪者男女各佔一半(男:41.4%,女:58.6%)，年齡為18歲或以上各階層的市民，年齡分佈平均，各年齡層受訪人數均佔約兩成。 市民外遊次數多 1天遊少購買旅保 在調查中，受訪者每年外遊次數頻密，...
香港鐵路工會聯合會、工聯會權益委員會、工聯會立法會議員陸頌雄於近日一直關注及跟進西九龍高鐵站集體裁員事件，與香港鐵路有限公司、外判服務營運商國際永勝護衞管理公司經過多輪談判，4月4日終於達成共識。 權委代表、數名工友代表、工聯會立法會議員黃國健、陸頌雄、香港鐵路有限公司、國際永勝護衞管理公司、及勞工處代表在4月4日的會議，達成以下共識： 安排於西九龍高鐵站工作、自4月3日開始離職的員工於國際永勝護衞管理公司安排轉職，並保證其薪金不低於其於西九龍站工作的人工，或由國際永勝管理公司協助員工轉介至其他企業。轉職安排會盡...
工聯會權益委員會在立法會最低工資公聽會的聲明 當上年十月最低工資委員會建議2019年的最低工資應由每小時34.5元調升至37.5元，不少工商界人士隨即表示不可接受。因為是次最低工資的升幅是歷年之冠，高達8.7%，工商界宣稱勢必窒礙行業發展，影響香港經濟。工聯會權益委員會對此絕不贊同，並呼籲政府盡快通過最低工資的加幅，以保障缺乏議價能力的低薪僱員工資免被剝削壓低。 法定最低工資由2011年實施至今已有8年，香港並沒有因實施最低工資而出現拖累經濟發展的情況。近期香港經濟雖然因為中美貿易摩擦而增長放慢，但2018年香港仍然有3%的經濟增長。剛公布的《...
工聯會一直致力爭取改善政府外判工被剝削的問題。工聯會權益委員會1月15日於人力事務委員會會議前到立法會請願，揭露政府在2018年10月《施政報告》中宣布，為2019年4月1日開始的政府外判工提供6%的合約酬金，但目前卻有約三分一政府外判合約（見附表）在2018年10月至2019年4月的「過渡期」生效，意味著這些政府外判工得不到新增的合約酬金。因此工聯會權益委員會要求，在2018年10月至2019年4月的「過渡期」內，政府應為此批政府外判工預留撥款，補發新增合約酬金免招怨氣！ 2018年1月至2019年12月 政府外判合約數目 2018年10月至2019年4月 「過渡期」合...