香港機場地勤服務職工會（工會）及員工不滿香港機場地勤服務有限公司（HAS）單方面公佈「明加實減」薪酬方案。工會今天發起抗議行動及遞交近900份員工的簽名信，要求資方顯示誠意，重開談判，尊重工會及員工訴求。

　　工會於12月與公司進行了五輪商議，資方表面上提出加薪5%，比去年略高，但削減8天工作表現的特別獎金，實際調薪比往年更差。員工更不滿公司在宣稱今年有盈餘情況下，但調薪方案卻較有虧損的去年還要低。同時，工會不能接受資方亦在與勞方有分歧下，單方面公佈這個終極方案。

　　工會指出，對比於現時三間機場地勤公司的前線工友的底薪，HAS為當中最低者，工作量卻是三間之最，情況導致新入行的工友流失嚴重，使公司長期人手不足，令原有工友工作負荷大增，員工被迫長期加班，令工傷勞損增加，意外頻生。 

 
　　因此工會有三項要求：

1. 公司與工會重開談判，協商薪酬安排；
2. 今年薪酬方案的整體增幅不應少於去年；
3. 訂立常設機制，與工會定期會議，商討員工訴求。

香港機場地勤服務職工會　電話：2321 2312