衞生防護中心昨日(21日)公佈一名懷孕35週的孕婦於列為初步確診個案。工聯會婦女事務委員會(下稱工聯會婦委)對此表示關注及憂心,擔心會有更多懷孕婦女受感染。故工聯會婦委作出呼籲,建議僱主為懷孕僱員和需授乳僱員作出彈性工作安排。
工聯會婦委早於今年3月7日,作出有關呼籲,而國家衛生健康委員會亦於今年2月2日發出的一份防控工作指示中提到:「兒童和孕產婦是新型冠狀病毒感染的肺炎的易感人群」。但令人擔憂的是,政府及大眾一直只將部份行業或部份年齡層視為高風險族群,卻一直忽略了孕婦所面對的風險。在疫情中,孕婦除了自身安全之外,更要擔心腹中嬰兒健康。在疫情來勢洶洶時,孕婦仍要定時到醫院產檢,所面對的擔憂及風險可謂倍於常人。
工聯會婦委認為,於疫情期間,為減低懷孕僱員和需授乳僱員感染風險及舒緩她們的精神壓力,僱主可為有關僱員作出彈性工作安排,這是重要家庭友善政策之一;而只要公司內部有良好的溝通,即使在家工作,也不會影響工作質素,反而更能令勞資雙方更加安心之餘,更能提升僱傭關係。
故此,工聯會婦委在此作出呼籲:鼓勵僱主為懷孕僱員及需授乳僱員作出彈性工作安排,容許她們在家工作,並為有需要之懷孕僱員及需授乳僱員提供足夠的防護措施;同時亦呼籲政府為孕婦及需授乳女士,提供免費檢測,以釋疑慮。
只要大家齊心抗疫,全城攜手同行,疫情盡快結束,大家可以早日回復正常生活。