汽車交通運輸業總工會屬下五間巴士分會向來十分關注專營巴士員工在工作所遇到的各種問題，並且開展工作來爭取改善廣大會員工友的工作條件。近期，五巴分會在收集和整理會員工友的意見後，於2017年3月22日與運輸署（巴士發展）的官員舉行會議，敦促提供協助和落實有效措施，讓廣大專營巴士員工得以安心地工作。

在這次會面上，五巴分會提出多項議題。主要有：

1. 署方需要密切留意五巴員工開展爭取2017加薪的工作，並在必要時提供協助，讓員工們可以分享巴士公司賺取豐厚盈利的成果和提升生活水平；
2. 對於近年持續發生乘客暴力襲擊，以及用言語或拍攝等手法影響車長駕駛工作的問題，署方需要根據《公共巴士服務條例》來遏止這股歪風；
3. 就巴士站的運作問題，署方應採取改善措施，包括：將所有巴士站前後三米的範圍內加劃雙黃線、安裝監察儀器來追究違例車輛和駕駛人士、在巴士站外圍加劃黃格界定線來方便巴士車長打燈出站、加大12.8米長巴士在沿途需要停泊的車站範圍來減少車長的操作難題、設定每個巴士站的負荷上限來避免過多巴士路線同時上落客的問題等；
4. 署方需要修訂「巴士車長工作、休息及用膳時間指引」中的條文，包括加入車長「駕駛巴士到達總站後巡查車廂」的時間，不應視為休息時間，以及巴士公司提供不少於45分鐘的用膳時間改為不少於1小時的兩項內容；
5. 署方應當要求巴士公司在每個巴士總站提供備有電源員工休息室和洗手間，以改善前線員工的工作環境；
6. 署方需要與巴士公司和巴士製造廠商研究在專營巴士的車頭加設防撞裝置，以加強保障車長的人身安全；
7. 為協助巴士車長減低交通轉換燈號時的心理壓力，署方應考慮在全港的交通燈加設閃動或倒數裝置，讓車長可以平穩地停車和減少乘客受傷的機會。