為感謝會員的長期支持,工聯會於2012年繼續向會員免費送贈20萬「平安保險」,凡工聯會屬會及贊助會16歲或以上至90歲以下的會員,於2012年交費有效期內均獲得意外保險保障。 會員索償指引及不保事項
香港賽馬會僱員工會(工會)就員工的薪金福利及退休安排,成功訪問260位員工,結果顯示,大部分工友對加薪幅度及方式,以及退休年齡仍設定於60歲並不滿意,員工更對公司拒絕工會代表出席商討員工福利事宜的會議表示強烈不滿。 工會理事長陳幗卿表示,馬會獲利甚豐,惟大部分員工加薪幅度偏低,加薪方式也劃一,形成不公平情況。根據馬會資料顯示,2011至2012年度的總投注額有861億,較上年度上升7%,創11年新高。可是馬會採取劃一加薪金額的方式,對年資較長的工友不公平,例如工友的加薪幅度僅約4至5%,遠低於通漲。 工會指出,馬會一方面未有為員工制訂具...
工聯會於中山市成立的中山工聯諮詢服務中心(中山中心)在今日舉行揭幕儀式,這是繼廣州、深圳、東莞,以及惠州工聯諮詢服務中心成立後,第5個投入服務的工聯內地諮詢服務中心(內地中心),讓更多於內地定居、工作或讀書的港人受惠,服務遍及更遠更廣。 應邀出席嘉賓有︰中山市委常委、統戰部部長梁麗嫻,中山市人大副主任兼市總工會主席區碧群;廣東省政府港澳事務辦公室副主任盧興洲,廣東省總工會巡視員孔祥鴻;中央政府駐港聯絡辦公室社工部部長張鐵夫;特區政府駐粵經濟貿易辦事處主任朱經文;工聯會榮譽會長鄭耀棠、會長林淑儀、副會長李麗貞、副理事長...
香港鐵路員工總會及各港鐵工會(工會)表示,近日社會上就港鐵在10號風球下,因大樹倒塌事故影響了服務的情況,進行熱烈討論,惟焦點只是集中於事故當中,對部分乘客所造成的影響及不滿,卻忽視港鐵員工冒著生命危險,搶修系統的專業及盡心服務的表現。 工會認為,在10號風球的惡劣天氣下,港鐵員工仍盡心為市民服務,包括返回港鐵繼續工作,冒著生命危險搶修系統,其中不少員工連續工作逾10小時,他們這種堅守崗位的服務態度,社會應給予肯定。 工會指出,港鐵員工完全理解市民急於回家的感受,惟盼市民也能予以包容及體諒,港鐵員工當時所承受的困難...
惠州工聯諮詢服務中心(惠州中心)於7月23日投入服務後,迅即於25日下午接獲當地港澳事務局轉介求助,指於深汕高速惠陽路段有一名疑似患精神病的港人婆婆,聲稱有人追斬而不肯上車,並毀壞身上證件和現金。惠州中心職員接報後隨即趕赴現場協助,並聯絡上其親友接回婆婆。 該婆婆原定乘車由深圳前往福建,中途突然情緒激動及舉止異常,表示有人追斬而拒絕上車,更焚燒回港證件和鈔票。中心職員到場後,根據當地警方提供的消息,即時聯繫駐粵辦入境組,要求核實婆婆港人身份及通知其在港親友。得知婆婆姓尤,年逾70歲,因無故離家多年,家人遍尋不獲。 晚...
日期:2012年7月22日;時間:晚上7時45分;地點:香港交化中心音樂廳;票價:$80 $50 $30;門票於6月22日起在各城市電腦售票處、網上及電話購票熱線發售;票務查詢:2734 9009;節目查詢:2715 6671 (Kaman)
為擴大服務在內地的香港人,香港工會聯合會在原有穗深莞三地開設諮詢服務中心的基礎上,進一步擴展到惠州市,新增設惠州工聯諮詢服務中心(惠州中心),並於今日舉行開幕儀式。工聯會會長林淑儀表示,惠州中心的設立,會將工聯內地諮詢服務中心(內地中心)的服務範圍擴闊到粵東地區,包括汕頭、汕尾、河源及梅州等7個城市,從而能更好支援及服務該地區的香港人。 應邀出席開幕儀式的嘉賓有:惠州市委副書記陳訓廷,惠州市人大副主任兼市總工會主席朱挺青,惠州市政協副主席吳選釗;廣東省政府港澳事務辦公室副主任盧興洲,廣東省總工會巡視員孔祥鴻;中央政府...
為慶祝香港回歸祖國15周年,工聯文化藝術促進會於7月22日晚上假座香港文化中心音樂廳舉行「薈萃傾城綜藝晚會」。當晚節目豐富精彩,現場氣氛熱烈,有多個來自文化藝術界的單位參與表演,與在場近1300名觀眾共慶回歸。 工聯會會長林淑儀致辭時表示,工聯會一直致力為勞工爭取權益,同時提供多元化的文娛康體活動,藉以豐富僱員的工餘時間,提升個人生活質素。她亦向長期支持工聯會推廣文化藝術工作的朋友致以衷心感謝。 是次晚會的表演嘉賓包括:國家級民族音樂演奏家蔡清風、女高音晏小萍博士、少林第34代拳法傳人劉相彪、著名音樂人張繼聰及各舞蹈團體...
中電青山發電廠過去3個月相繼發生工業意外,4名資深清潔技工在清洗鍋爐時遭灼傷送院,至今仍未復工。關注公共事業權益委員會(委員會)、中華電力公司華員職工會(工會)關注事件,指出事隔不足2個月,相同地點相同工種再次發生意外,情況令人憂慮,工會要求公司盡快改善,徹底檢查發電系統存在的隱患,並加強對職業安全的管理。 工會主席施生弟指出,首宗意外發生於5月28日,3名工人清洗鍋爐時灼傷,其中一名員工傷勢達到二級燒傷。事後中電調查意外時,指現場環境安全,工人可繼續工作。但到7月11日,1名工人在相同地點進行清潔時,因走避不及,同樣遭蒸...
汽車交通運輸業總工會新巴分會(工會)今天舉行記者招待會,反映新巴公司為節省成本,不斷削減員工福利,令怨氣升溫,更影響服務質素。工會促請資方承擔企業社會責任,盡快改善有關情況。 工會主任陳樹明指出巴士公司因長期人手不足,加重員工壓力,造成員工流失嚴重和服務質素下降。故資方提高新入職員工的薪酬以吸引求職者,惟對任職多年的員工不公平,嚴重打擊士氣,造成分化。 陳樹明表示資方強制實行工作評核與薪金調整掛鉤,更經常變動合格水平,藉以壓制員工的加薪比率。工會曾於年初向全廠員工進行問卷調查,近8成半員工回覆調查(248人),近...