工聯會副理事長林偉江獲得汽車交通運輸業總工會（汽車總工會）提名、工聯會推薦參加「2024年勞工顧問委員會僱員代表選舉」競逐連任，期望能夠繼續團結勞工界，將勞工聲音帶入體制內，切實維護勞工權益及勞動尊嚴。林偉江承諾將一如既往，堅守初心，為打工仔發聲，捍衛勞工權益。

 

　　工聯會副會長陳鄧源，汽車交通運輸業總工會監察長林天賦、第二副主席黎兆聰及龍運巴士分會主任黃紹恒今日（10月10日）陪同林偉江前往勞工處遞交報名表格。

 

　　林偉江表示，在履行勞顧會僱員代表的兩年任期，推動每項勞工政策的變革都充滿了挑戰與艱辛，深深明白在勞工政策出台前更需要打工仔的意見和聲音，才能更好地向政府和資方提出不同的意見，令每一項勞工政策更能聚焦勞工權益。他將力爭競逐連任，期望繼續代表工會發聲，積極與政府及資方代表進行磋商，為打工仔爭取更多應有的保障。

 

林偉江的十大參選政綱，包括︰

1. 配合「八大中心」定位發展制定人力資源規劃，推動發展新質生產力

2. 反對擴大輸入外勞，訂立煞停機制

3. 推動構建勞方、資方及政府三方集體協商機制，合理改善打工仔薪酬待遇

4. 儘快落實為低收入僱員及自僱人士代供強積金，合理調整強積金供款入息上下限

5. 制定政策及措施遏止嚴重工業意外，立法規定酷熱及惡劣天氣等停工安排

6. 推出鼓勵就業措施，完善家庭友善僱傭措施，釋放潛在勞動力

7. 加強新就業形態從業員意外工傷保障，打擊黑工保障合理收入

8. 全面檢視外判制度

9. 改善新制公務員退休及醫療福利

10. 檢視陸路交通工具生存空間，保障改善前線司機就業情況

 

　　工聯會全力支持林偉江競逐連任。陪同報名的工聯會副會長陳鄧源表示，林偉江始終站在維權最前線，他是現任勞顧會僱員代表，本身也是汽車交通運輸業總工會主席，亦曾擔任工聯會權益委員會副主任及青年事務委員會主任，一直積極參與勞工權益事務，過去兩年成功推動及落實多項倡議，包括提高《職安健條例》罰則、促成最低工資實行「一年一檢」、引入「可加不減」機制，成功推動「連續性合約」定義由「4118」改為「468」等。

 

　　陳鄧源指出，維護勞工權益任重道遠，要靠每一位工會工作者齊心協力。林偉江絕對有經驗及有能力勝任勞顧會僱員代表一職，期望他成功連任，繼續為打工仔發聲，讓僱員分享經濟發展成果。