政府將在周三(24日)公布最新一份財政預算案，工聯會職業訓練及促進就業委員會（下稱「工聯會職訓就業委」）指出，政府一直不肯推出緊急失業援助金去幫助正處於水深火熱的失業人士，現時只有「特別‧愛增值」計劃、「展翅青見計劃」及「中高齡就業計劃」等計劃，可以在疫情下直接支援失業工友，故工聯會職訓就業委要求政府提高再培訓津貼至9,000元、完善現行計劃及要盡快開創更多臨時職位等，去直接幫助有需要失業人士。

        工聯會職訓就業委主任陳鄧源及副主任梁子穎，今日（2月23日）在政府財政預算案前夕開記者會，建議政府在疫情下加強職業培訓及增加職位空缺提出多項意見。

「特別‧愛增值」計劃應提升培訓津貼每月上限至$9,000

        工友CANDY從事導遊工作超過10年，自2019年6月起全港旅遊業接近癱瘓，至今她被迫停工超過1年，因收入減少，期間她只能選擇報讀僱員再培訓局的「特別・愛增值」課程自我增值及領取培訓津貼幫補生計；無奈疫情至今年仍未平息，但報讀課程數目有限制，她達至上限後便不能再報讀，亦因疫症停課而被延遲領取津貼，重回昔日困境。工友CANDY覺得此計劃的課程對她來說是疫中曙光，故希望政府可以完善計劃將培訓津貼增至$9,000，並考慮簡化發放津貼程序及放寛報讀限額。

        主任陳鄧源表示，上季度24萬失業大軍當中部份會選擇報讀「特別．愛增值」計劃課程以領津貼幫補及自我增值，根據僱員再培訓局截止2020年11月統計資料，提交申請數字由第一期計劃逾3萬人次，增至第二期計劃逾7萬人次，以倍數增，何況現時最新一季失業超過25萬人，此計劃便成失業工友一重要的「救命草」。

他要求提升再培訓津貼每月上限至$9,000外，亦指出現時計劃仍有不少限制及不足地方，希望政府撥款加以改善，包括：

• 取消在兩全日制課程間需等候就業輔導期的報讀限制及報讀限額增至四個；
• 取消兼讀制/非就業掛勾課程的報讀限額；
• 全日制課程應充實及加長課程內容；
• 在疫情下應簡化行政及審批程序，在完成課程後即時發放一半培訓津貼。
• 放寛導師資格，需實操性的課程可聘請有實際經驗人士作導師；
• 恒常性課程應統一設津貼，並放寛課程學歷限制。

增加「展翅青見計劃」及「中高齡就業計劃」在職培訓及留任津貼

       副主任梁子穎則指出，應開拓更多元勞動市場，培育青年向職業技能發展，有助香港長遠發展，故建議政府應改善及大力推動現行的「展翅青見計劃」及「中高齡就業計劃」，為吸引更多僱主及學員參與計劃，計劃內容需與時並進及加強質量，除增加在職培訓津貼至每月薪酬的70%或每月最高7,000元及留任津貼每月增加至不少於1,500元或最高18,000元外：

• 「展翅青見計劃」的課程內容應加設通用技能課程，如客戶關係管理、流動應用程式或網上平台管理等基礎課程；
• 「中高齡就業計劃」中留任試點措施申請年齡應涵蓋40至59歲人士，令所有參與計劃者均能領取留任津貼，並統一在職培訓津貼申請期為最多12個月。

       他亦表示，失業人士最希望有一份工作，故也要求政府撥款至政府部門開拓更多兼職或全職的臨時職位，另建議職位空缺包括：（一）分配名額至非牟利機構作社區服務用途；（二）增加教學助理名額；（三）公眾街道及效野公園清潔；（四）樓宇清潔及喉管管道檢測工作，例如「三無大廈」等舊區住宅樓宇；（五）政府易出行登記及掃碼大使；（六）疫苗接種或強制檢測工作之臨時工作人員。

        再者，現時學徒訓練計劃亦是青年培訓重要的計劃之一，建議政府應增加學徒名額，尤其是機電工程署、土木工程拓展署等人才需求較大之部門，政府亦應帶頭將計劃延伸至其他部門，並預留名額聘請學徒，為香港新一代未來職業發展鋪路。