7年續簽22次合約  曾每兩周續一次

食環署協會促將合約潔淨工轉長期聘用

(2005年7月31日)

香港食物環境衛生署人員協會（協會）正協助156名非公務員合約潔淨工爭取轉為長期聘用，協會不滿食環署過去7年以來，不斷以短期合約方式聘用該批員工，稍後會約見食環署長表達不滿。

協會副主席李惠儀在立法會議員王國興的陪同下，今早舉行記者招待會。她指出食環署正以為期9個月的合約，聘請156名潔淨工，合約劃一於本年12月31日屆滿。雖然他們在食環署的服務年期不一，但絕大部分員工過去連續7年或更長時間，受聘於政府各部門，只是近年轉到食環署工作。

當中大部分員工過去7年以來簽約超過20次，合約期由3個月、半年及9個月至1年不等。有員工表示7年來曾簽約22次，部門更曾以每兩周續約一次的方式聘用，員工持續面對不獲續聘、掉飯碗的精神困擾，影響士氣。

李惠儀表示，連續多年聘請這班合約潔淨工，已肯定部門需要這班工人，頻密續約、持續減薪，對他們並不公平。她強調，員工多年來持續獲得續約，顯示其工作表現長期獲得肯定，促請食環署將他們轉為長期聘用，提供穩定工作環境，對員工、部門及社會均有好處。協會早前主動約見食環署，但部門以「距離合約屆滿期尚早」為理由拒絕接見。

王國興不滿食環署做法，指出部門多年無間斷地延續合約，已肯定部門需要依靠員工提供服務，政府實應長期聘用他們。他亦促請政府一併向非公務員合約潔淨工發放每月約640元的厭惡津貼。

另外，他引述公務員事務局的回覆資料，現時政府聘請的非公務員合約員工中，4,423人月薪介乎5,000至8,000元，低於5,000元的亦達951人，部分職位同樣以短期及頻密續約方式聘用，故促請政府一併檢討，將這些員工轉為長期聘用。

稍後協會與王國興會再約見食環署官員，反映意見。