福建工聯諮詢服務中心（福建中心）拜訪廈門大學思明校區，與廈門大學台港澳事務辦公室副主任劉文戈、學生工作處副處長劉俊英出席交流會，希望福建中心能與廈門大學加強聯繫交流，為廈門大學的港生傳遞香港的資訊及提供支援服務。 　　廈門大學是中國近代教育史上第一所由華僑創辦的大學，創建者為愛國華僑陳嘉庚先生。1921年建校，至今已超過100年，是國家和福建省重點建設的雙一流大學。 　　福建中心副主任李焯男首先介紹了福建中心的情況及面向港青開展的各類活動，如新生見面會、就職講座、香港青年發現福建等。劉文戈老師聽完李焯男的介紹後表示，福...

　　工聯會立法會議員、香港青年動力協會副會長鄧家彪，與九龍東多間中學合作，舉辦校園國情講座系列，以「中國式現代化」為題，向香港中學生分享二十大精神。本星期，鄧家彪接連走訪兩間中學，「佛教何南金中學」及「五邑司徒浩中學」，讓學生掌握二十大精神。 　　鄧家彪先於2月7日，在佛教何南金中學舉辦了一場國情講座，同場更邀請到港區全國人大代表、廣東省政協委員林至穎出席，與在席的中四及中五學生進行深入交流。講座反應熱烈，家彪以生動的例子，向學生介紹了中國與西方發展模式的不同，揭示「現代化≠西方化」的核心概念，並闡述了中國式現代化的模...

　　惠州工聯諮詢服務中心（惠州中心）新春期間通過各類形式在惠已探望20多名內地港人長者。在1月31日-2月1日惠州中心心繫汕尾市、汕頭市兩市的港人。中心還連同汕頭國際海員俱樂部、汕尾海豐縣委海豐統戰部、汕頭市義工們一行前往慰問多名內地港人長者。 　　惠州中心主任顧烈忠在探訪過程中親切慰問關心長者們的情況，並簡單講述惠州中心的義工服務，如有需要可以尋找惠州中心在當地的義工幫忙，並可以代為反饋他們在內地生活的訴求。居住汕頭的許婆婆表示，自己年輕時在港也經常做義工，感謝惠州中心在汕頭的義工日常對自己的關心，希望自己也可以參與中心在汕頭的義...

　　從2006年2月8日成立至今，東莞工聯諮詢服務中心（東莞中心）在服務港人的事業上已經走過十七個年頭，為紀念這個特別的日子。2023年2月9日，在東莞中心舉辦了一場簡單而隆重的慶祝活動，得到一眾來自不同地方港人朋友的祝賀，讓東莞中心全體同事深受感動。 　　參加慶祝活動的都是東莞中心「忠實擁躉」，大家來自東莞不同的鎮街或外市，都是為了慶祝東莞中心生日歡聚一堂。現場歡聲笑語不斷，氣氛熱烈，大家在「生日」歌聲中一起切蛋糕、合影留念，慶祝東莞中心17歲生日快樂！祝願東莞中心越辦越好，為港人辦更多實事好事。港人黃先生雖然住得比較偏遠未能參加，也通過...

　　工聯會六間內地諮詢服務中心（廣州中心、深圳中心、東莞中心、惠州中心、中山中心、福建中心）組織逾百名內地港人在各中心共同觀看新冠康復後保健食療講座，講座由香港工聯會工人醫療所主辦並由香港註冊中醫師歐朗然主講。 　　自疫情防控措施放寬後，相信很多朋友已經「陽過」了，講座主要針對「陽康」人士，從中醫的角度講解如何通過食療來恢復身體健康。醫師也根據不同的人群以及不同的症狀，推薦適合他們飲用的各種湯水，更教導各位「陽康」人士在日常生活中如何保養身體。 　　在提問環節，內地港人就自身的新冠「後遺症」、以及引起的「併發症」...

　　建造業議會今日公布人力預測報告，預計未來十年的建造業的總工程量可達每年3,000億港元水平，與此同時到2027年亦將有5.5萬個人力空缺。工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）認為工程量增加是好事，但面對大量的空缺，政府及業界應善用未來四年時間，作出有效及前瞻性的規劃，透過改善業界的職安及工作環境、推廣業內創新科技應用、加強培訓招聘及宣傳工作，新入行工友以「月薪制」穩定收入，把建造業打造成有專業、技術，具發展前景的行業，令市民相信「工字可出頭」，吸納新力軍投身建造行業，填補業界的人力資源缺口。 　　事實上，本港仍有大量潛在的勞動力可發掘...

　　工聯會強烈譴責美國國會有關機構和議員妄議特區法院審理反中亂港份子企圖顛覆香港的案件，奉勸即刻停止政治操弄的拙劣表演，尊重香港司法制度，尊重香港維護國家安全的責任和權利。事實勝於雄辯，自從實施香港國安法以後，香港社會實現「由亂及治」，走向「由治及興」。特別是疫後重建有序展開，與內地實現全面通關，民生經濟復蘇注入新動能。對此，香港市民有目共睹，萬眾期待。工聯會呼籲各界團结抵抗西方政客的無理抹黑與干預，共同捍衛香港司法公正！ 　　法治是香港繁榮穩定的重要基石，今次特區法院依法公開審理涉嫌反中亂港案件，正是體現有法必依、...

　　昨日工聯會立法會議員梁子穎和鄧家彪，透過立法會申訴部 安排，一同到香港社區組織協會轄下的「友家」，以及獲 社會福利署資助的露宿者宿舍「明愛勵苑」進行實地視察。 　　參觀「友家」過程中，社聯的職員和幾位街坊介紹單位內的設施，並帶領參觀他們的宿位。街坊指出，對比政府的宿舍，「友家」沒有「門禁」時間，方便在深夜上班的工友，加上每個宿位都以鐵板間房，提升私隱度之餘，亦令街坊的身心健康得到改善。抵達社署的「明愛勵苑」時，工聯會代表特別建議政府部門在新時代下，要多參考民間社福機構的情況，為現有宿位進行規劃，提升宿舍的居住質素。

　　今日下午，工聯會立法會議員陸頌雄及郭偉强連同 工聯職安健協會、工聯會權益委員會及各工會代表約見勞工處副處長，就《預防工作時中暑指引》發表意見，希望處方修訂及完善指引內容： 1. 「暑熱指數」外應加上溫度作參考數據，讓僱主及僱員容易接納和理解； 2. 除暑熱指數，指引亦應要求僱主對工作場所做好防中暑的工作風險評估； 3. 指引中必須增加對「通風」設備的要求，並為設備定立合適標準； 4. 優化附表中對休息安排的指引，減少勞資雙方因各自不同的理解而起紛爭； 5. 立法保障在酷熱天氣下工作的僱員，強制僱主執行保障措施。

　　今天(2月7日) 工聯職安健協會(下稱協會)副主席葉偉明，聯同工聯會權益委員會主任丘燿誠、立法會議員郭偉强與陸頌雄及各工會代表，一同約見勞工處副處長(職業安全及健康) 馮浩賢先生，對勞工處作出諮詢的新《預防工作時中暑指引》進行討論。 　　協會一直關注本港夏季出現越趨炎熱的現象，為此，在今年1月也就新指引向處方提交意見書。協會對勞工處最新指引表示歡迎，認同此舉為加強僱員在酷熱天氣下工作保障踏出重要的第一步，然而，指引中仍有不少不足之處，故希望勞工處可以修訂有關指引內容。 　　如指引中提及的「暑熱指數」，協會認為仍不足...