10年來基層婦女無晉升收入減地位低

婦委：促扶貧增職業保障開發社區經濟

(2006年3月5日)

工聯會婦女事務委員會(婦委)聯同多個婦女團體合作進行的問卷調查，結果發現過去十年間8成受訪的基層在職婦女普遍沒有升職，收入不升反降；基層及中層在職婦女面對的工作壓力比高收入婦女大；婦女最滿意「家庭生活」，對「經濟」及「事業」的狀況則最不滿意。  

為紀念2005年北京第四次世界婦女大會十周年，婦委、香港婦女發展聯會、九龍婦女聯會及香港島婦女聯合會進行問卷調查，了解婦女在過去十年間的生活變化及對目前生活的訴求，並以街頭訪問形式成功訪問1,158名25歲或以上的香港婦女，按每月收入將她們分為三組：1.「$5,000或以下」者定義為「基層婦女」，共有307人；2.「$5,000至$10,000」者定義為「中收入婦女」，共338人；3.「$10,000至$20,000」者定義為「高收入婦女」，共291人。 

調查結果發現，基層婦女中近5成年屆50歲或以上，教育程度不高，並有4成人士為家庭主婦。她們不單要從事低工資和僱傭關係不穩定的工作，約8成表示在過去十年間的職級和工作收入方面均沒有改變、甚至下降，情況與「中收入婦女」(升職：18.2%；收入增加：30.6%)和「高收入婦女」(升職：36.8%；收入增加：41.6%)形成強烈對比，顯示基層婦女與較高收入兩組婦女就業條件差距有擴闊趨勢，過去十年她們的工作條件不但沒有改善，反而愈來愈差，不少正面對「在職貧窮」困境。 

受訪者亦回顧過去十年在「事業」、「經濟」、「家庭」和「兩性平等狀況」四個生活範疇的滿意程度(表1)。結果發現三組婦女最滿意的均為「家庭」；最不滿意的則是「經濟」，其次為「事業」。 

表1：婦女對生活範疇的滿意程度

 不少受訪者 (55%基層、66%中收入、42%高收入婦女)面對的工作壓力正在增加，顯示十年間就業對婦女心理健康帶來的困擾愈益嚴重。當婦女在經濟和事業上重重受壓而未感滿足，她們便需要從家庭方面得到支持和肯定，就調查結果所見，收入愈低的婦女選擇「最滿意家庭」的比例愈大，家庭的重要性可見一斑。       

另一方面，基層婦女和中收入婦女一致視「婦女健康」、「退休保障」和「就業」為婦女生活最需要改善的項目；高收入婦女的選擇亦相近，但她們對「進修」的關注大於「就業」。近年經歷過沙士及禽流感肆虐，香港婦女對疾病、健康的認知和意識均有整體的提升。這個結果亦顯示了目前本港在婦女健康和退休保障方面均未完善，未能滿足婦女的實際需要。

表2：婦女認為最需要改善的項目 

(每位受訪者最多可選擇3項) 

四個婦女團體提出以下建議：

1.   促請政府從速研究扶助貧窮婦女的政策，推行有效的措施協助她們改善生活。

2.   為「兼職/日薪/長散/臨時工」等工種制定應有的勞工保障制度。

3.   訂定標準工時，紓緩本港勞工，尤其是身兼多職的婦女的工作壓力。

4.   開發社區型經濟和婦女合作社，為中年、低學歷的婦女開拓更多經濟參與的機會。

5.   商界應負起企業社會責任，提供合理工作條件和推行家庭友善的企業策略，改善本港的就業環境和有助提升廣大勞工的生活質素。

6.   將「年齡歧視」納入歧視條例的保障範圍內，保障中、高齡婦女的就業機會。

7.   正視港人工作壓力及情緒健康的問題，增加宣傳及制訂有效的措施。

8.   推廣家庭在情緒支援上的功能。

9.   加強宣揚兩性平等觀念。