10年来基层妇女无晋升收入减地位低

妇委：促扶贫增职业保障开发社区经济

(2006年3月5日)

工联会妇女事务委员会(妇委)联同多个妇女团体合作进行的问卷调查，结果发现过去十年间8成受访的基层在职妇女普遍没有升职，收入不升反降；基层及中层在职妇女面对的工作压力比高收入妇女大；妇女最满意「家庭生活」，对「经济」及「事业」的状况则最不满意。  

为纪念2005年北京第四次世界妇女大会十周年，妇委、香港妇女发展联会、九龙妇女联会及香港岛妇女联合会进行问卷调查，了解妇女在过去十年间的生活变化及对目前生活的诉求，并以街头访问形式成功访问1,158名25岁或以上的香港妇女，按每月收入将她们分为三组：1.「$5,000或以下」者定义为「基层妇女」，共有307人；2.「$5,000至$10,000」者定义为「中收入妇女」，共338人；3.「$10,000至$20,000」者定义为「高收入妇女」，共291人。 

调查结果发现，基层妇女中近5成年届50岁或以上，教育程度不高，并有4成人士为家庭主妇。她们不单要从事低工资和僱佣关係不稳定的工作，约8成表示在过去十年间的职级和工作收入方面均没有改变、甚至下降，情况与「中收入妇女」(升职：18.2%；收入增加：30.6%)和「高收入妇女」(升职：36.8%；收入增加：41.6%)形成强烈对比，显示基层妇女与较高收入两组妇女就业条件差距有扩阔趋势，过去十年她们的工作条件不但没有改善，反而愈来愈差，不少正面对「在职贫穷」困境。 

受访者亦回顾过去十年在「事业」、「经济」、「家庭」和「两性平等状况」四个生活範畴的满意程度(表1)。结果发现三组妇女最满意的均为「家庭」；最不满意的则是「经济」，其次为「事业」。 

表1：妇女对生活範畴的满意程度

 不少受访者 (55%基层、66%中收入、42%高收入妇女)面对的工作压力正在增加，显示十年间就业对妇女心理健康带来的困扰愈益严重。当妇女在经济和事业上重重受压而未感满足，她们便需要从家庭方面得到支持和肯定，就调查结果所见，收入愈低的妇女选择「最满意家庭」的比例愈大，家庭的重要性可见一斑。       

另一方面，基层妇女和中收入妇女一致视「妇女健康」、「退休保障」和「就业」为妇女生活最需要改善的项目；高收入妇女的选择亦相近，但她们对「进修」的关注大於「就业」。近年经歷过沙士及禽流感肆虐，香港妇女对疾病、健康的认知和意识均有整体的提升。这个结果亦显示了目前本港在妇女健康和退休保障方面均未完善，未能满足妇女的实际需要。

表2：妇女认为最需要改善的项目 

(每位受访者最多可选择3项) 

四个妇女团体提出以下建议：

1.   促请政府从速研究扶助贫穷妇女的政策，推行有效的措施协助她们改善生活。

2.   为「兼职/日薪/长散/临时工」等工种制定应有的劳工保障制度。

3.   订定标準工时，纾缓本港劳工，尤其是身兼多职的妇女的工作压力。

4.   开发社区型经济和妇女合作社，为中年、低学歷的妇女开拓更多经济参与的机会。

5.   商界应负起企业社会责任，提供合理工作条件和推行家庭友善的企业策略，改善本港的就业环境和有助提升广大劳工的生活质素。

6.   将「年龄歧视」纳入歧视条例的保障範围内，保障中、高龄妇女的就业机会。

7.   正视港人工作压力及情绪健康的问题，增加宣传及制订有效的措施。

8.   推广家庭在情绪支援上的功能。

9.   加强宣扬两性平等观念。