工联会妇女事务委员会（妇委）主任梁颂恩、副主任叶粲粲、余莉华和多名妇委委员，联同工联会立法会议员麦美娟，今天带同6,500名市民的签名，约见劳工处助理处长（劳资关係）许柏坤。妇委强烈要求政府修订现行的《僱佣条例》，尽快落实全薪产假，避免女性僱员因怀孕而受到剥削及歧视。

　　梁颂恩表示，妇女怀孕是天职，政府虽鼓励市民生育以改善人口老化问题，但却未有提供相应的配套措施。妇委於今年的母亲节及五．一劳动节曾透过遊行请愿，及於5至6月在街头及网上发起签名行动，成功得到6,500名市民签名支持，争取落实全薪产假。

　　麦美娟指出，现时《僱佣条例》列明女性僱员的产假薪酬只有工资的五分之四，严重剥削她们的合理权益，敦促政府应积极推动家庭友善政策。

　　妇委要求政府正视问题，建设包括︰

一、修订现行《僱佣条例》，落实全薪产假；

二、根据国际劳工组织《生育保障公约》建议，延长法定产假周数；

三、设立「产後工作保障期」至产假後六个月，保障产後僱员不被无理解僱；

四、修订产前检查规定，有关「到诊纸」可申请有薪假期；

五、全面落实男士有薪侍产假。

　　许柏坤回应时指，政府力促改善僱员的福利待遇，并会极积考虑妇委提出的政策倡议，平衡各方利益，推动及支援家庭友善政策。