工聯會權益委員會（權委）及婦女事務委員會（婦委）就2013-2014年度財政預算案內容提出多項建議，包括促請政府正視本地勞工的合理權益，解決人力錯配問題；以及照顧基層和在職婦女的需要，盡快制訂全薪產假。

權委︰解決人力錯配　反對輸入外勞

　　權委歡迎財爺在預算案中指出將審慎處理輸入外地勞工問題。權益表示，綜觀本港勞動市場，因過去政府對勞動市場的規劃欠周詳，導致供求錯配，造成「假短缺」現象。大量輸入外地勞工實為治標不治本，缺乏政治和長遠考慮，亦將大大影響未來本港的就業環境。權委強烈反對輸入外勞，要求政府嚴格把關，並保障本地工人優先就業及維護應有的勞工權益。

　　至於預算案中提出組成「零售業人力發展專責小組」的建議，權委認為小組須關注行業薪酬、加班補水及加強在職培訓等情況，為僱員營造良好的就業環境，以吸引新人入行，解決人力資源錯配問題。權委亦呼籲政府將工會代表納入為小組成員，平衡勞資雙方利益，達致行業長遠健康發展。

　　權委同時敦促政府推出利民措施，包括訂立標準工時、落實最低工資一年一檢、提出全民退休保障方案和改善就業環境等，以解決社會深層次矛盾。

婦委︰支援婦女就業　推行全薪產假

　　另外，婦委一直關注婦女就業需要及權益，並支持預算案中提出投放資源，提供常規化的福利計劃和服務，以促進婦女權益事務發展。惟政府未有明確落實各項支援基層婦女的政策，婦委對此表示失望。

　　婦委說，基層婦女須面對多方壓力，包括通脹飆升，物價上漲，政府必須盡快落實關顧民生的政策。針對雙職婦女的需要，政府亦應加強現行的社區托兒服務，以及增撥資源，協助婦女走出在職貧窮的困局。

　　婦委將於3月7日，即婦女節前夕舉行爭取婦女享有「全薪產假」的請願行動，促請政府修訂現行《僱傭條例》，避免女性僱員因懷孕而受到經濟剝削。