八成受訪清潔工保安員工資未達市場水平

工聯會權益委員會(權委)批評政府與商界合作推出的工資保障運動(運動)成效不彰。權委於今日公佈的問卷調查結果指出，絕大部份受訪清潔工及保安員的平均工資比較市場低5%至7.4%，受訪者表示若工資偏低情況長期沒有改善，會考慮以行動方式回應。另外，9成受訪工友支持最低工資立法。

 運動推出至今已半年，僅900間企業參與，佔全港63,000間企業的小數，顯示運動欠缺成效。權委、工聯屬會香港護衛及物業管理從業員總會和香港環保服務及物流從業員協會，聯同工聯會地區服務處成功訪問680名工友(其中有207名清潔工及473名保安員)的就業狀況。主要結果如下：

 1.          受訪者工資普遍較市場低5%至7.4%(表1)：僱主普遍沒有參加運動，或無意向工人支付市場水平工資，反映運動成效不彰。約八成半清潔工及七成半至九成三保安員的工資低於市場水平(表2)。

 表1：受訪者收入與市場工資比較

#資料來源：政府統計處《工資及薪金總額按季統計報告》(2006年12月)

表2：低於市場工資的清潔工及保安員百分比

2.          私樓清潔工及政府外判12小時制保安員工資低於市場水平：調查發現四類工作地點員工的工資均低於市場水平。值得關注的是部份承接政府外判服務的承辦商公然違反標準僱傭合約，向清潔工及保安員發放低於市場水平的工資(表3)。

表3：按不同性質工作地點分類的受訪者每月平均工資

#資料來源：政府統計處《工資及薪金總額按季統計報告》(2006年12月)

 3.          以行動回應剝削：逾九成二受訪者表示不會長期忍受工資偏低情況，52.9%受訪者會以抗爭方式(如按章工作、工業行動及示威)回應，39.5%受訪者表示會離職。

 4.          近九成受訪工友支持最低工資立法：36.1%及51%受訪工友分別表示非常支持及支持最低工資立法，表示不支持的只有5.2%。結果顯示清潔工及保安員十分期望以立法方式制訂最低工資，保障工資水平。

        權委認為上述種種情況足以顯示運動成效不彰，政府未有訂出檢討運動的準則，亦不公開參加企業的名單，加上政府對立法的態度極不積極，勞工界對此感到失望。故此，權委提出多項建議：

1.政府應盡快訂出檢討工資保障運動的準則，強制全港所有聘用清潔工或保安員的企業及業主立案法團參與。

2.立即公佈參與工資保障運動的企業及業主立案法團名單。

3.運動不能有效保障基層工人工資，政府應立即立法制訂最低工資及標準工時。

4.標準工時應訂於每天8小時(包括一小時膳食時間)，每星期48小時。超時工作工資率為1比1.25。

2007年4月30日