葵涌邨疫情持續，政府下令對葵涌邨數座樓宇實施圍封隔離，導致不少工友受到影響。工聯會在這星期便收70宗居住葵涌邨的工友求助，表示被僱主安排放無薪假、即時停工但未有交待安排；即使有些並非住在受隔離大廈的工友，也被僱主要求放取年假，暫時不要上班。工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）主任丘燿誠、立法會議員梁子穎及受影響工友在今日（1月28日）特別召開記者會，反映「禁足令」下僱員權益受損的情況；同時，要求政府釐清「檢疫令」的界定，並向受「禁足令」影響而無法上班的工友派發停工津貼。

 

疫下勞工權益受損 僱傭條例欠保障

　　工聯權委主任丘燿誠表示，最近工聯會屬會及勞工服務中心近期共收到70宗有關葵涌邨的求助個案，綜合有關個案，工友主要被僱主安排放取無薪假、有個案被扣薪、要求以年假替代、不用返工但公司未有交待如何處理等；有些並非居住禁足大廈的工友亦被僱主扣減年假，要求在家休息。另外，亦有不少日薪工手停口停，情況令人憂慮。丘指出，疫情持續兩年，不少僱主鑽勞工法例的漏洞，剝削基層勞工的法定權益，惟政府只是「呼籲」僱主體諒，完全沒有肩負保障檢疫人士的勞工權益的責任，僱傭條例亦沒有完善的保障。

 

　　飲食業職工總會主席林千國表示，自己現居葵涌邨，今次圍封隔離並未受到直接的影響，但工會接到求助個案，據了解，受影響工友從事中式酒樓，現時已與家屬前往檢疫中心隔離，其僱主要求工友先放假，但沒有說明假期是有薪或無薪，並要求工友嘗試向檢疫中心索取病假証明書，復工後再作安排，但工友至今亦未收到檢疫中心發出的任何文件。林指，按勞工處的指引，放取年假或無薪假需經勞資雙方協商，但打工仔為保飯碗，根本沒有議價能力，勞資雙方完全不對等。

 

「檢疫令」指引未明 被禁足大廈應列入檢疫中心

　　香港民用航空事業職工總會權益秘書陳國師表示，工會最近收到不少工友的求助，憂慮遭公司扣薪、扣假，甚至解僱。陳指，根據勞工處「與 2019 冠狀病毒病有關僱主和僱員在《僱傭條例》下的責任及權利」的文件，如有關人士在指定的檢疫中心完成檢疫及隔離後，檢疫人士可向衛生署索取病假證明書，若滿足《僱傭條例》下疾病津貼的條件，即可放取有薪病假，如僱主在僱員放取有薪病假期間解僱，即屬違法。

 

　　陳國師認為，「檢疫令」與圍封隔離的性質相同，但檢疫中心是否等同禁足大廈仍未有清晰的界定，建議政府對「檢疫令」進行修訂， 為因強制家居隔離或檢疫等措施而受影響的工友提供病假證明書，令工友能享用疾病津貼，亦免於被炒。

 

日散工手停口停 倡每日$700停工津貼

　　立法會議員梁子穎表示，葵涌邨的疫情持續蔓延，鄰近地區開始出現小型爆發，而檢疫中心的容量即將爆滿，政府應該儘快清晰界定禁足大廈是否檢疫中心。梁指，收到的求助中，不少工友從事「日薪工」或「零散工」，即使他們有病假証明書，亦無法享用疾病津貼，變相導致他們被強制隔離的期間完全零收入。因此，建議政府動用防疫抗疫基金尚餘的款項，設立緊急停工津貼，向被「禁足令」影響的工友發放每日$700的停工津貼，幫助紓困。

 

　　另外，梁子穎亦建議政府考慮將新冠肺炎列入職業病，讓前線抗疫的工作人員多一份保障與安心；同時，向確診人士發放一次性$5,000的現金津貼，減少確診者對因隔離檢疫而引致經濟困難的擔心。

 

工聯權委促請政府關注疫下僱員權益保障的問題，建議如下：