上星期「天鴿」襲港，不少紀律部隊例如消防員、救護員飛行服務隊都盡忠職守，努力拯救不同的受災人士。然而，社會上亦有大批打工仔女冒著大風大雨、8號、9號、10號熱帶氣信旋警告信號下上班，惟香港並沒有颱風及暴雨警告生效時保障僱員的法例，只停留於工作守則階段。

　　工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)認為政府必須正視僱員在颱風及暴雨警告生效時的工作保障，讓工友在颱風及暴雨警告生效時，獲得合理的權益及保障。故工聯會權委9月6日到勞工及福利局請願，要求政府立法保障僱員在颱風及暴雨警告生效上班時獲得合理保障。

　　工聯會各工會及勞工服務中心在強颱風「天鴿」侵襲香港時，共接獲二十二宗查詢及求助個案，當中包括機場保安員工被扣減假期或工時;九巴司機被召回公司候命十多小時，但公司並沒有安排膳食而不適送院;僱員在10號熱帶氣信旋警告信號生效時放工，竟被公司要求用「自己的方法回家」而不提供任何交通工具或津貼。而以上「搵命博」上班的打工仔女獲得的回報，根本與付出不成比例。故工聯會權委認為政府必須正視僱員在颱風及暴雨警告生效時，上班的合理保障。

　　建議政府必須盡快從三點著手研究，第一，檢討颱風及暴雨警告下工作守則;第二，主動巡查及檢控無理扣薪及扣假的僱主;第三，長遠而言應立法保障打工仔女在颱風及暴雨警告上下班，獲得合理法訂權益保障。

　　因此，工聯會權委建議:

1. 僱主應提供合理颱風或暴雨上班津貼
2. 僱主應提供合理的交通津貼或交通工具
3. 為上班或留守僱員提供合理的膳食安排
4. 立法保障僱員在颱風及暴雨警告上下班的權益