工聯會促各界攜手

除失業、貧窮、剝削   望僱員明年齊加薪

(2004年12月31日)

工聯會藉著今日是2004年大除夕，舉行「除三害　迎新年　燃點新希望」行動。今早約40名來自工聯會權益委員會及社會政策委員會委員，前往中環政府總部進行「除三害」行動，寓意除去失業、貧窮及剝削這三種困擾打工仔女最深的現況，期望曾與僱主風雨同路、共渡時艱的員工，有一個美好、充滿希望及合理回報的2005年。他們更呼籲企業與僱員共享經濟成果，新一年調高員工薪酬。

行動發言人葉偉明連同兩位工聯會副理事長李永生及陳婉嫻，更以「大鐵鎚」將象徵三害的紙板打破，寄望2005年這勞工三害不再困擾員工。他們亦遞交除三害迎新年聲明，促請特首董建華跟進。

葉偉明宣讀聲明時表示，雖然失業率已由歷史高位8.7%回落至6.7%，但今年11月低收入人士領取綜援個案，卻較去年同期上升21%。非技術工人的收入中位數由去年第三季的$4700，降至今年同期的$4600，可見經濟好轉的背後，貧富懸殊、在職貧窮等社會現象正不斷加劇。

近年勞工被欺壓及剝削的例子多不勝數：黃竹坑邨外判護衛員被迫簽下不合法及不合理僱傭合約；賺大錢、嚷著要增聘人手的渣打銀行卻同時進行大裁員；錄得可觀利潤的四巴，冷淡及拖延回應員方的加薪要求；工時過長、無償工時嚴重影響打工仔女健康等，種種皆反映本港企業缺乏社會責任、特區政府監管外判合約不力的例證。

事實上，本會最近完成的問卷調查 (按入見調查撮要) 結果顯示，部分錄得盈利的企業，並沒有透過加薪與員分共享經濟成果。更諷刺的是經濟改善下，近期被減薪的被訪者，人數竟比獲加薪的多。從問卷結果分析，66%被訪者強烈認為以自己近年的表現，應獲得加薪。當中三分一指應獲加薪5%-10%，25.8%認為應獲加薪3%-5%。

介乎六成半至七成半被訪者指出，若僱主願意分享成果，承擔企業社會責任，例如加薪給員工，無論對提高僱員對香港的歸屬感、未來生活水平、甚至刺激他們投資(包括買車和買樓)及消費，也發揮正面及積極的作用。

本會認為關注打工仔女權益、維持社會穩定和諧，應成為明年特區政府的施政重點，並許下新年新希望：

1.    賺錢企業應與員工分享經濟成果，齊齊加薪迎接新年；

2.    政府能夠創造更多就業機會、減低失業率；

3.   嚴加監管所有政府外判合約，保障工人就業權益。包括訂定最低工資法例、訂立標準僱傭合約，消除政府外判員工被剝削情況、成立跨部門扶貧委員會制定政策，解決在職貧窮問題；

4.   政府訂立標準工時及有償的超時工作制度，保障打工仔的職業健康及正常家庭與社交生活。

他們亦呼籲打工仔女參與今晚在中環遮打花園舉行「燃點新希望──打工仔訴求集會」。