電訊盈科職工總會（工會）與員工的團結抗爭下，促使電訊盈科（電盈）將部署多時裁員計劃剎停。電盈大規模裁員的立場終於在工會開出會面通碟期限前軟化，承諾不再裁員。工會考慮到公眾享有穩定的服務，與員工商討下，決定策略性地暫時結束今次歷時一個月的工潮。

　　工會將密切監察電盈是否遵守不再裁員的承諾，並促請電盈在未來作出任何影響員工的決定前，必需先充分諮詢員工及工會的意見。工聯會權益委員會副主任、香港公共事業工會聯合會秘書長崔世昌（圖右）認為是電盈直接員工、外判工及合約工團結抗爭的成果。

　　工會與香港電訊業總工會、香港通訊業人員協會於2月22日發起、並獲得逾1,500名員工參與的反裁員反減薪大行動後，成功促使電盈於2月25日召開聯商會，與工會及員工代表對話，不過工會對電盈的回覆未感滿意，遂再次要求電盈必需於今日或之前與工會開會跟進事件，希望盡快解決事件，讓員工可以繼續安心工作。

　　日前工會發信予電盈董事總經理艾維朗，再次正式提出召開談判的要求，工會屆時會派出於2月26日電盈員工大會上選出的員工代表和工會理事代表與管理層就裁員減薪事件商討解決方法，並提出於3月3日限期前召開談判會。

　　工會於昨晚收到電盈書面回覆，指出公司申明不會有其他裁員計劃，與大部份員工最關注不再裁員的訴求拉近了。同時工會主席梁定濤（圖左）於今日下午公司召開的聯商會上要求電盈對無薪假安排再作調整，將對員工的影響減到最低。

　　員工代表及工會亦宣佈策略性地暫時結束這次歷時一個月的工潮，並密切監察電盈會否遵守承諾，不再裁員，以及公電盈會否尊重員工，在作出影響員工的決定前，充分諮詢員工及本會意見。另外工會將密切關注公司的經營狀況，包括3月底電盈公佈全年業績，並會視乎公司的財政情況，繼續為全體同事爭取合理的權益。此外，工會將繼續要求公司設立機制，定期與本會作溝通。

　　今次工潮得以解決，是電盈直接員工、外判工及合約工團結抗爭的成果。工會向員工作出呼籲，若受減薪、削福利影響的員工不應繼續啞忍，應團結一致，維護權益。若果遇上裁員或懷疑權益受損時，以及希望進一步了解員工權益保障，請盡快聯絡工會。

電訊盈科職工總會、香港電訊業總工會、香港通訊業人員協會
電話：23321456
工聯會勞工服務中心諮詢熱線 3652 5888

工會維護電盈員工事件簿