權委：緊守立法原意 支持修例 確保佣金獲計算入法定福利薪酬內 (2006年5月29日) 工聯會權益委員會(權委)今日向立法會人力事務委員會提交的意見書(全文如下)指出，今年2月終審法院裁定計算僱員假期補償時無需一併計算佣金，嚴重違背《僱傭條例》中將佣金視為工資一部份的立法原意。權委對政府認同勞工界的訴求，提出修例要求表示支持，權委亦促請立法會支持及通過修例建議。 立法會人力事務委員會於6月1日開會，就修改《僱傭條例》進行討論。 香港特別行政區立法會人力事務委員會主席 劉千石先生鈞鑒： 香港工會聯合會權益委員會 支持修訂...
權委抗議資方出爾反爾 政府應以民為本 全力爭取修訂《僱傭條例》 (2006年5月29日) 工聯會權益委員會(權委)今日發表聲明，就資方不尊重立法原意、反對修改《僱傭條例》提出強烈抗議。權委亦不滿勞工顧問委員會(勞顧會)資方代表出爾反爾，阻礙修例程序，嚴重扭曲《僱傭條例》的立法原意，剝奪數以十萬計僱員享有將佣金計算入假期工資的法定權利。 勞顧會於今天上午召開會議，繼續就修改《僱傭條例》進行討論，明確在條文中列明計算法定福利時必須包括佣金在內。不過由於資方代表一改過去數次會議支持修例的立場，全數6名僱員代表離場以示抗議。 權委發表的聲明形容...
反對一刀切將輔導教師空缺外判 教總建議優先讓原校教師轉任 (2006年5月24日) 工聯會屬會教育工作人員總工會、贊助會香港教育工作者聯會今日聯同香港小學學生輔導專業人員協會舉行記者招待會，建議小學若出現學生輔導教師空缺，應優先考慮讓原校老師擔任。 現時全港小學開設約500名學生輔導教師職位，以往這些職位開放予取得認可輔導資格的教師申請，出任學生輔導教師的待遇會優於原職。由於近年政府傾向在校外招聘，甚至將學生輔導老師工作外判，減低了原校教師申請轉任學生輔導教師的機會。 三會代表於5月13日約見教育統籌局首席教育主任(九龍)劉劉穎雯，表達對小學...
香港銀行業僱員協會（協會）及工聯會權益委員會數名代表今日到銀行公會遞交意見書，促請銀行業若落實五天工作，必須重新評估銀行整體人手供求，並增聘職員，以紓緩僱員面對超時工作及工作量急增的壓力。 銀行公會於今日公佈銀行五天結算的實施細節，一般預計部份銀行業藉此機會實施五天工作制。銀行界流傳即使實施五天工作，普遍會採用不增加人手及平日輪休補假方式，部分銀行亦會於星期六照常營業，甚至研究部份分行七天營業。 協會副主席余少華指出，銀行業僱員為香港金融發展作出許多貢獻，僱員卻普遍面對工作時間長、工作壓力大，部份人士因而身...
工聯會權益委員會（權委）聯同工聯屬會等50名代表前往領匯管理有限公司（領匯）請願，要求領匯禁止外判服務商削減保安及清潔工的薪酬待遇，亦不可將現時每天工作八小時延長至十二小時，否則千計員工隨時因而失業。領匯答應維持保安員及清潔工工資及工時不變。 代表來自權委、香港護衛及物業管理從業員總會和香港環保服務及物流從業員協會，他們手持著寫上「剝削好成功 董事等邀功」、「合約成日轉 工作隨時完」等標語，遊行到領匯位於黃大仙的辦事處，立法會議員王國興亦有到場聲援。 王國興指出，領匯商場及停車場多項外判服務，包括保安員及清潔...