臨近《競爭條例》正式實施，消費者委員會及個別競委會委員先後指出建造業界集體談判議薪的安排或牴觸競爭法，令工會擔心往後未能繼續沿用有關安排。為表達關注及工會的憂慮，工聯會立法會議員鄧家彪於今日，聯同香港建造業總工會理事長周聯僑及工聯會權益委員會副主任葉偉明等代表，會見競爭事務委員會主席胡紅玉，雙方就此坦誠交換意見。 鄧家彪表示建造業的集體談判議薪安排是業界由來已久的良好傳統，有重要的存在價值，強調綜觀全球實施競爭法的地區，勞資雙方的集體談判皆持續運作。事實上，競爭政策與勞工政策是兩個截然不同的政策範疇，而且集體談判下...
就最低工資委員會建議，2015年5月1日實施最低工資時薪為32.5元，工聯會權益委員會（下稱權委）認為這有違最低工資設置原則。故今日權委去信行政長官梁振英先生，提出以下要求 : 第一，行政長官及行政會議應審慎考慮是否接納最低工資委員會建議 ; 第二，接納工聯會建議時薪為39.7元的方案 ; 第三，最低工資時薪調整需高於通脹。 權委認為最低工資時薪的訂立，必須要符合「社會保障水平」及「工人及其贍養家庭人口基本生活需要」的兩個基本元素。因現有最低工資委員會參考訂立最低工資時，並沒有加入贍養家庭人口基本生活需要的元素。此舉只以個人的需要作計...
香港工會聯合會於今日舉辦「香港退保政策何去何從？」研討會，學者、議員、關心退休保障政策的團體代表、工會代表，以及社會人士共約200人出席。 出席研討會的講者包括：香港科技大學經濟系主任雷鼎鳴教授、香港大學社會工作及社會行政學系副教授羅致光、中文大學社會工作學系副教授黃洪、香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉及工聯會權益委員會副主任葉偉明。工聯會榮譽會長兼立法會議員陳婉嫻主持研討會。 陳婉嫻表示，政府委託港大名譽教授周永新負責的退休保障方案研究報告將於本星期公佈，值得社會各界關注。退休保障制度在社會上已經討論超過三十年...
新學年將至，很多老師或學校同工，在8月份已經開始回校投入工作，迎接新學年的來臨。但教育工作人員總工會（下稱「本會」）卻在7-8月期間，收到不同教育同工的查詢，表示在合約期開始之前，學校已要求同工回校工作，他們擔心在上述期間工作，能否受到法例的保障，如獲得工資及勞工保險。 本會會長余綺華老師於記者會上提到，部份合約教師所簽訂的合約，因生效日期為9月1日，但校方要求老師於8 月份回校開會，準備新學年的課程教程、教學材料，課外活動等安排，擔心在上述期間的僱傭身份不明確，教師的權益或會被剝削。例如在上述期間發生工傷意外，校方的勞工保...
標準工時委員會（委員會）主席表示，經過諮詢仍未有共識，工聯會權益委員會（權委）認為主席梁智鴻醫生過早下定論，希望委員會認真聆聽市民的聲音。因此，權委於本日前往委員會抗議，並向委員會主席梁智鴻醫生遞交抗議信，表達不滿。 權委副主任葉偉明表示，主席在標準工時諮詢會仍未完結的情況下，向外表示「委員會暫時未就工時政策有任何傾向和共識」，實在非常不當，令人質疑，委員會收集了非常多的意見，當中工會亦佔不少數量，在未有詳細分析有關意見前，便作出這樣的定論，似乎言之尚早，亦對提出意見的人士不公平。 葉偉明重申，權委堅持標準...