工联会10月10日在行政长官林郑月娥发表任内第二份《施政报告》前，到立法会外请愿，要求特首兑现承诺，包括取消强积金对沖、增加产假及侍产假、增加公屋供应、统一假期17天等，以回应劳工基层的诉求。

　　有工联会成员手持道具及高举「增建公营房屋，纾缓港人重担」、「延长产假侍产假，完善家庭友善政策」等标语。也有成员将市民的诉求，包括取消强积金对沖、统一假期17天及增加医疗券至$3,000等道具贴上至「愿望大厦」，藉此希望政府能尽快实现上述诉求，亦寓意市民能尽快上楼，人人有屋住，安居乐业。

　　工联会表示，现时本港经济发展良好，但劳工即使有工作，生活依然困苦，尤其是私人居所租金昂贵、公屋轮候队伍愈来愈长，上楼等候年期已超过 5.1 年，不少市民只能选择劏房等不适切的居所。另一方面，政府多年来未有就《僱佣条例》作出全面检讨及修订，以致多项劳工保障停滞不前，工资低、工时长等问题愈趋严重，不少打工仔女的生活质素因而受到影响。为此，工联会要求政府改善现行的劳工条例并完善退休保障制度，令广大劳工都得到应有的保障，当中包括尽快取消强积金对沖安排，避免员工退休保障继续被剥削。

　　此外，现时法定假期及公众假期日数相差5天，当局应劃一两项假期的日数为17天，从而消除这两种假期制度存在的不公平问题。而政府外判制度让基层员工备受压榨，工联会要求政府改善外判制度，扭转长久以来，以价低者得批出标书的陋习，同时要改良标準僱佣合约，并订立约满酬金，杜绝僱主逃避支付遣散费、严格执行扣分制；而最低工资两年才检讨金额一次，令最低工资水平严重落後於通胀，故当局应尽快实行一年一检；有关侍产假和产假方面，当局应逐步增加侍产假天数，产假亦应增加至14週，同时增设产後保障期等保障措施，两项假期的工资更应增至全薪。

　　另外，上月颱风「山竹」吹袭香港，市面受到严重破坏，但僱员却要在此恶劣的情况下冒险上班，对僱员构成危险。因此，工联会建议政府按一系列预定準则以及有关方面提供的实时资料，在恶劣天气或紧急情况下，就当时天气、交通和路面情况进行评估以决定停工，保障僱员安全。

　　房屋方面，工联会希望政府能增加兴建公营房屋，将住宅供应的公、私营比例由现时的6:4提升至7:3，以纾缓轮候公屋的时间及满足《长远房屋策略》公营房屋的兴建量。而对於即时改善基层住屋问题，工联会建议政府修改法例以禁止业主「炒水」、「炒电」图利；同时对劏房等基层居住单位作租务管制、为已轮候公屋三年以上的基层家庭提供每月不少於1880元租金津贴，以及考虑把物业空置税扩展至部份二手物业，以增加租务市场的流通。

　　面对人口老化、长者贫穷率持续上升，工联会建议免审查的高龄津贴由现时70岁领取改为年满65岁的长者即可领取；并继续就本港退休保障作规劃，包括制订由官、商、民三方供款的综合退休保障方案，以令长者福利保持可持续性。同时，工联会建议政府推行「地区基层医疗项目计劃」，为全港18区都各预留一亿元拨款，支援各区与基层医疗服务相关的设施或项目，例如脑中风风险筛查，包括「眼底相」、心房颤动等，以鼓励市民预防疾病，以及增加「长者医疗券计劃」金额至不少於3000元及加强计劃的监管。

　　工联会希望行政长官林郑月娥新一份《施政报告》必须重视劳工权益与社会民生问题。作为以民为本，施政为民的政府，必须听取广大基层劳工的声音，兑现承诺，方能真正做到保障劳工、关顾基层。

工联会对施政报告的其他重点建议包括︰

1. 反对扩大输入外劳，保障本地工人就业；
2. 推行母乳餵哺友善工作间；
3. 释放妇女劳动力，检讨整体託儿服务配套措施；
4. 增加全日制及长全日制幼稚园学额；
5. 增加过渡性房屋；
6. 设立专门资助计劃，协助业主对旧式升降机作优化工程；
7. 把长者生活津贴扩展至广东计劃及福建计劃；
8. 协助青年人投入大湾区发展；
9. 产业多元化助向上流动。