近年青年就业、住屋、进修问题备受关注，工联会青年事务委员会（青委）、工联青年智库（智库）及职业新文化运动委员会（新文化）就在职青年生活进行问卷调查，结果显示，四分一人最关心是改善生活质素，并有31%受访者首选则希望政府会为协助青年人置业提出政策措施。
调查在今年6月至9月进行，成功访问了825个在职青年，年龄介乎18至40岁。智库主席张国樑指出，近六成的受访的青年人每天工作超过9小时，亦超过4成年资10年以下的受访者，已转换三至五份工作，一半人表示转职是因为不满薪金、福利或管理文化，显示青年人工时长但待遇未及理想，工作亦欠稳定。
张国樑指出，同时，48%人的职业与所学专业无关，反映青年人难以学以致用，政府亦未有提供足够资料予年轻人参考，助青年发展其事业。受访者积极进修增值，但碍于工时过长及资助不足而难以实行，希望政府能给予协助。
张国樑指出，受访者的人生规划，改善生活质素佔首位，有25%人选为首选，排第二分別是考取专业资格及进修及自置物业各佔20%；受访者除了最希望政府能协助青年人置业，其他为「创造就业机会」（24%）、增加进修资助（17%）、增加劳工权益保障（16%）与推动良好工作环境（12%）。
职业新文化主席彭兆威称，调查结果反映，青年人关心职业发展，但现时工时长及公司文化问题，建议就「人际关系」、「知识」、「社区贡献」、「财富」、「健康」方向改善，建议政府应设立相关委员会，制定工作指引予僱主与僱员，以推动良好的企业文化。
青委主任谢爱红指出，政府应设立全面的青年工作政策，令青年人能够有足够的能力及信心去规划人生，从而为社会的发展作出更大的贡献。我们建议政府除了制定扶助青年人置业等政策之外，就青年人职业发展方面提出以下主要建议 :
- 加强进修提升
- 提高个人进修税务减免额，建议由6万提升至10万元。
- 增加持续进修基金的资助额至每人毎5年搬出五万元，当中三分之二为现职行业进修，其余可作其他方面进修。
- 创造良好的职业及就业环境
- 提供更多职业及就业资讯平台；
- 应取消合约制及临时工，并优先聘请刚毕业的学生；
- 应定期检讨职业培训的成效；
- 创造更多新型行业及扶助其发展，促使青年人有更多自我创业及发展的机会；
- 设立职业新文化委员会
- 制定指引及进行评定及评比；
- 设立基金，提供相关协助。