第六届中学文凭试（DSE）刚放榜，关注到香港青年的升学就业出路及职业教育发展的问题，工联会职业训练及促进就业委员会於7月13日约见职业训练局（VTC）执行幹事尤曾家丽博士，建议加强推动职业教育，提升技术专才待遇促进多元就业出路。

　　工联会副会长兼工联会职业训练及促进就业委员会主任周联侨指出，多年来香港社会一直重「文」（大学精英）轻「武」（技术专才），中学生对职业教育缺乏认识，认为技术专才的薪酬待遇及前途必定比不上大学生，因而往往困在专上教育系统上选择重读或不断借贷进修，导致就业之路遥遥无期，香港的技术专才老化及断层。周联侨重申政府当务之急是全面提升行业技术专才的工资以吸引年青人入行。

　　随着香港机场第三条跑道即将落成，预计2030年机场的就业人口将由目前的7万多人增加至12万人。工联会副理事长兼工联会职业训练及促进就业委员会副主任张枢宏认为，职业训练局应该及早做好人力需求预测，培训充足的人手以满足机场扩建後人力需求。

　　香港百货商业僱员总会执行总幹事芦婕华关注到零售业「职」学创前路先导计劃收生不足及退学多的问题，促请职业训练局尽快检讨先导计劃的成效。

　　就着职业教育普遍被社会视为次等教育的问题，职业训练局执行幹事尤曾家丽博士坦言此现象十分不健康，更严重的是不单家长及学生对职业教育缺乏认识，就是中学老师也不了解何谓职业教育。职业训练局因此将会专为教师设计一套「职业教育课程」，以加强中学老师对职业教育的认识从而协助中学生作出更好的升学就业决择。其次，尤曾家丽博士一再强调职业训练局的毕业生向来也有超过80%的就业率，而且其起薪点绝不比一般的大学生为低。只是部份技术行业的薪酬待遇确实偏低，导致年轻人拒绝入行。最後，尤曾家丽博士指开办零售业「职」学创前路先导计劃是一个社会责任。虽然目前先导计劃确实仍然有不少问题，但是并不会减少职业训练局克服问题的决心。