近两年，行政长官梁振英在施政报告中皆强调「推动职业教育」，重申「行行出状元」及「为年青一代创造更多元化和具前景的就业机会」。为推动政府制定更符合香港市民的职业教育及训练政策，工联会职业训练及促进就业委员会（工联会职训就业委）在7月14日举行了一场「职业教育座谈会：从德国及瑞士经验看香港职业教育及训练的未来方向」，邀请了教育局局长吴克俭向70多名工联会属会代表，介绍政府最新公佈的《推广职业教育专责小组报告》，彼此交流分享及听取工会意见。
座谈会上，工联会职训就业委主任周联侨指出，由於职业教育与就业的关係密不可分，故此工联会职训就业委十分支持特区政府，创造投放更大资源培育本地人才，主张建构多元就业蓝图，为香港人创造更优质的就业机会。事实上，香港社会重「文」轻「武」，即年青一代大部份都希望成为大学生，拒绝成为一个技术专才，这一点与政府过去多年来轻视职业教育的态度息息相关。
周联侨强调，要改变香港社会人认为职业教育係「次等教育」的观念，政府应该大力宣传职业教育的两个主要特质，分别是「实操」及与「就业挂勾」。以建造业为例，所有建造业的职业培训皆非纸上谈兵，学生需要亲身往工地实习。这一种「边做边学」的实习模式正是职业教育所独有的。至於与「就业挂勾」，就更加可以令到香港社会更重视职业教育。近年香港社会开办了不少副学士，自资学位等课程，不少年青人发现毕业後的就业出路其实不如想像中理想。但建造业的职业教育就十分注重「就业挂勾」这个元素，由建造业议会推出的职业教育课程，大部份都为毕业学员及僱主做了许多就业跟进服务，包括「师友计劃，学员家访，学员跟进调查，僱主问卷调查等等。所以香港目前的职业教育，必需加强「就业挂勾」的服务。
除此之外，不少出席代表皆向教育局局长吴克俭提出不少宝贵建议。工联会职训就业委顾问梁启力建议政府立法规定全港在职人士每年享有有薪培训假期，方便僱员进修温习及考取专业试资格。香港造船机电钢铁业总工会代表蔡奕彪提出，劳工界是职业教育及训练的重要合作伙伴，因此政府在制订相关政策时必需充份谘询劳工界的意见。香港专业培训人员总会代表陈永坤提醒政府，教育局在大力推动职业教育的同时，必需同时增加对职业训练导师的培训。
最後，工联会职训就业委周联侨唿吁各个出席工会代表，必需将今次座谈会得到的讯息带回工会，并用心谘询会员。因为政府短期内将会公布一系列新的职业教育政策，期望各工会能够在此之前，将本身行业僱员对职业教育及训练的建议向政府反映。