特区政府昨日（2月26日）公布新一份《财政预算案》，工联会权益委员会（下称「工联权委」）及职业训练及促进就业委员会（下称「职训就业委」）明白特区政府面临财赤压力，在善用资源的同时，更与市民一起共渡时艰，我们欢迎特区政府採纳意见，落实强积金「全自由行」、针对「八大中心」定位和产业发展制定政策。不过，针对产业发展的人力资源规划未有具体提出，对于放宽「输入内地人才计划」及「一般就业政策」的申请资格表示关注。

 

欢迎落实强积金「全自由行」冀尽快落实供代及推出保证回报计划

 

　　新一份《财政预算案》中进一步指出在2025年内便就强积金「全自由行」的具体方案谘询公众。落实强积金「全自由行」，打工仔未来可以将僱主强制性供款的累算权益转移至自选计划，大大提升自主权，配合「积金易」平台打工仔估计会更积极地管理强积金户口。

然而，特区政府曾于2020年承诺，于「积金易」平台运行后，将为月入低于强积金供款入息下限的低收入僱员及自僱人士代供5%强积金。但「积金易」平台运作已久，受託人亦预计在2025年内全部上缐，但此承诺在新一份财政预算案仍未见兑现，工联权委期望特区政府能尽快落实代供安排。

 

　　此外，特区政府在2023件提出将研究推出有稳健回报且手续费低的强积金产品，至今仍无具体方案公布，期望未来可切实回应打工仔的诉求，加强打工仔退休保障。

 

产业发展需配合人力资源规划 关注放宽输入人才计划

 

　　新一份财政预算案聚焦推动创科及巩固、提升优势产业，为香港打造「三个中心、一个高地」建立基础。人才是未来发展新产业及新经济发展的关键，不过特区政府除了要「外求」，也要着力培养本地专才，为新产业提供持续的劳动力。

 

　　对于《财政预算案》中提及，会优化「输入内地人才计划」及「一般就业政策」，工联权委对此表示十分关注，期望特区政府在输入人才方面能够更加谨慎，在推动人才输入的同时，充分考虑本地就业情况，加强本地人才培训。

 

　　对于未有就产业发展提出具体的人力资源规划，职训就业委建议「教育、科技和人才委员会」需强化跨政策统筹体系机制，建议有序推出各项人才培训计划，推动「八大中心」发展及巩固、提升本港优势产业。同时，也认为特区政府加强职业教育与培训，调拨更多资源培养本地技术人才，包括建议特区政府推动职学双轨教育制度，切合产业发展需要。