立法会财务委员会今日（11月22日）批准开立一笔为数约336亿的非经常开支，用以推行「取消强积金『对沖』安排资助计划」，配合明年「取消对沖安排」，工联会权益委员会（工联权委）对此表示欢迎。同时，工联权委也会密切跟进措施的落实情况，并争取完善强积金制度，加强僱员的退休保障。

 

　　工联权委多年来一直致力争取「取消强积金对沖」，基层劳工苦等十年的措施如今终于落实，是完善本港退休保障制度的重要里程碑。

 

对沖金额已达670亿 落实取消对沖 加强退休保障

 

　　强积金计划设立原意是为了保障僱员退休后的基本生活开支，然而现行「对沖」机制在二十多年间将无数打工仔的血汗钱「沖走」，据积金局数字，截至2023年，僱主用以抵销「遣散费／长期服务金」的累积款额已超670亿。故此，取消强积金对沖相信能可以有效加强300多万名僱员的退休保障。

 

　　为配合2025年5月1日实施「取消强积金对沖」安排，政府推行为期25年，约336亿的资助计划，以协助僱主适应取消对沖后对财政的影响。工联权委认为这是一个三方共赢的方案，僱员的退休权益不再被剥削；僱主可以逐步适应政策转变，减轻取消对沖后的财政开支；特区政府可以进一步完善退休保障制度，加强强积金的退休保障功能。

 

关注「援沖易」平台运作

 

　　就处理资助申请，由劳工处开发及维持的资助计划资讯科技系统，包括「援沖易」，提供行政系统自动化处理申请及发放资助。工联权委建议当局密切监察平台的开发进度及运作，确保平台能如期推出及运作流畅，避免取消强积金对沖措施一拖再拖。

 

持续完善强积金制度 儘快落实为低收入人士代供强积金

 

　　即使「对沖」机制被取消，但强积金制度仍有可完善的地方，包括特区政府先前承诺为低收入的人士及自僱人士代供强积金、调整供款入息上下限及增设「保证回报高于通胀」产品等仍未兑现。期望特区政府儘快部署推进相关工作，适时公布相关具体细节，以完善强积金的制度。