香港新冠疫苗接种率远低于可达群体免疫率水平，除令疫情反覆，更使通关及经济復甦无期，打工仔女收入难保。工联会权益委员会今日（5月28日）举行记者会，有接种了疫苗的工友分享接种后对公司运作及自己收入带来改善，他冀望僱主及特区政府推出更多鼓励措施，让工友安心接种。工联会权益委员会主任丘燿诚称，儘早达致群体免疫重启经济是就业市场解冻最有效方法，政府应加大力度鼓励市民接种疫苗，并应推动商界为员工设有薪「疫苗假期」以提升接种率，政府则应为被隔离检疫打工仔女提供检疫津贴，免他们手停口停，可更安心配合防疫工作。

　　疫苗接种计划进行约3个月，截至昨日，已接种首剂疫苗人数约为130万，接种率仅19.9%，已接种第二针则不足95万，比率只有14.4%。工联会权益委员会主任丘燿诚认为，政府鼓励接种诱因及增强市民对疫苗信心措施不足，是接种率偏低原因。他指，为保护自己与家人及配合工作，很多工友都有意接种疫苗，甚至早在疫苗计划刚开始时已接种。不过，有工友担心接种后或有轻微反应，如头晕、肌肉痛及疲倦等，如因而要请假便「手停口停」，故对打针却步。

　　就此，丘燿诚认为政府应加强宣传疫苗的正面作用，同时，推出更多接种疫苗后的方案，例：扩大营业时间及场地的人数限制，另外推动商界为员工增设有薪疫苗假，工联会早前一项调查结果亦反映有六成市民支持「疫苗假期」，而美国政府会为向员工提供有薪疫苗假企业给予税务优惠，韩国及台湾等地亦「疫苗假期」鼓励接种。虽然香港已有企业为员工提供有薪疫苗假，但措施仍有更趋普及空间，政府应加大力度推动。

　　工联会副会长李子健医生表示，国际间有多项数据显示疫苗安全，本地最新研究更提到，所有接种了两剂疫苗的研究对象，抗体检测均呈阳性，证明疫苗对免受感染具保护能力，推动接种达群体免疫效果，对个人及整体社会健康，以及逐步恢復正常活动也利多于弊。

　　李医生提到，当局公布数据亦显示，截至本月中旬，约200万人已接受第一剂或完成两剂接种，两款疫苗异常事件报告比率分別仅为0.11%及0.19%，比率相当低，而所指异常事件，最常见是头晕及胸部不适等短暂性不适，住院个案中，大部分亦均为病人沒有损伤或轻微损伤个案，工友无需过份忧虑，而政府若能多发放正确的疫苗数据及讯息，对释除市民疑虑有正面作用。

　　早于3月已接种疫苗的香港旅游联业工会联会秘书长林志挺指，接种疫苗是预备復办本地游时及当日后通关可立即带团，业界都期望尽快通关改善生计，而本港整体疫苗接种率必然是香港争取与内地以致其他国家通关主要条件，故政府加强鼓励市民接种疫苗力度，对业界及全港都有利。他认为，若政府能定下较明确指标，如以若干接种率作为争取与内地通关或与其他国家商谈旅游气泡指标，相信可刺激对打针抱观望态度的从业员打针。

　　对于本周起政府要求无医生证明书证实因健康理由不宜接种疫苗的从业员需自费检测，林志挺希望政府顾及工友需要，因有工友反映找医生签发证明书有困难，故当局可考虑在疫苗中心设当值医生，经评估后向不合适接种人士签发证明，同时应续为特定群组工友提供免费检测。

　　工联会权益委员会副主任梁子颖认为，要工友更安心配合抗疫工作，须减低检疫对他们影响。今次检疫安排与2003年沙士不同，工友检疫期间若无染病便无法取得病假证明，有工友因而被要求扣年假或放无薪假。故此，政府应仿傚确诊者恩恤津贴做法，为受僱但无检疫有薪病假，以及自僱人士提供检疫津贴，津贴以每日计算，建议金额为每月工资中位数约八成，即每日约500元，当局亦应参照沙士安排，向检疫人士发出病假证明，方便工友向公司领取有薪病假。