9 月超强颱风山竹刚刚离港，香港市面上仍然到处可见山竹肆虐的痕迹，另一颱风玉兔又悄然而至。天文台正考虑在今天发出三号强风信号。尽管玉兔对香港的破坏力看似远不及山竹，但玉兔登陆菲律宾时却带来狂风暴雨，多处出现水浸及土石流现象，数以千计的菲律宾居民需要撤离本身住区，并至少造成6人死亡。

　　因此，面对全球暖化，极端天气将继续出现，保护市民安全，因时调整对僱员的保障，是特区政府的责任。事实上，现时《颱风及暴雨警告下的工作守则》没有法律效力，僱员权益完全不受保障。因此，工联会权益委员会强烈要求政府：

1.     必须透过立法，规定恶劣天气及紧急情况下僱员工作安排；

2.     授权行政长官於恶劣天气及紧急情况可宣佈停工；

3.     除在紧急情况下须执行指定职务的政府部门及机构，以及紧急工种外，在恶劣天气及紧急情况下需全面停工；

4.     将劳工及福利局纳入特区政府「紧急应变系统」中，赋予劳工及福利局局长有权力在「紧急应变系统」中启动保护全港僱员的措施；及

5.     设定惩罚机制，於特区政府公佈停工期间，僱主如对未能出勤员工作出扣薪、扣假、扣勤工及任何不利僱员的行为，均属违法。

　　工联会权益委员会明白宣佈全面停工需考虑各种因素，但特区政府不可因困难而置所有僱员的生命安全於不顾。事实上，立法制订恶劣天气停工安排可减低僱员在街道上不必要的意外或伤亡，同时亦能让救援及善後人员专心工作，尽快恢復社会的正常秩序。