大型电器连锁店DSC德尔斯突然结业一事，除了声讨无良僱主走数之外，无情的强积金对沖机制，正好又将工友的遣散费沖走了。工友面对「无粮出」，前路茫茫的同时，原有的遣散费部份又要被沖走，可谓雪上加霜。

　　工联会权益委员会（权委）於今日发起遊行请愿，要求财经事务及库务局制订取消强积金对沖的时间表，还工人失去已久的遣散费及长期服务金。

　　权委主任唐赓尧表示，商界一直对「取消对沖」一事反应激烈，更不惜将工友的权益妖魔化，认为工友贪得无厌，在积金局表示拟局部取消对沖时，立即群起反攻，指会影响企业生存，真正妖魔之相尽现。

　　他补充，就DSC德尔斯事件而言，已有400多个工友的遣散费被对沖，涉及的金额估计约2,000万元，工友在面对突如期来的失业同时，亦要面对手停口停的困境。遣散费及其他补偿正好为他们雪中送炭，维持生活，这才是遣散费真正的目的及原意。

　　他续指，对沖问题在清洁保安行业最严重，工友经常不停被对沖，很多公司每2年便会换约及重新投标，工友就会被迫辞职，就算公司遣散，工友亦因对沖的关係，所得的遣散费少之又少甚至乎没有，长此下去，工友何来退休保障可言 ﹗而根据积金局2014/15周年报告资料显示，由2014年4月1日至2015年3月31日期间，强积金被对沖金额已经达30亿，其中16亿5千400万是对沖遣散费，有13亿4千800万是对沖长期服务金。

　　因此，就积金局的建议，他表示可以讨论，但长远而言，政府及当局必须提出全面取消对沖的时间表。