苏黎世保险集团辖下711名保险代理，及60名员工将会被公司转职为独立理财顾问，有关员工将会面临失业，工联会权益委员会副主任叶伟明，以及苏黎世保险的员方代表，与保险业监理专员蔡淑娴女士及苏黎世行政总裁，今日举行四方会议。我们强烈要求苏黎世保险答应以下诉求︰

１、继续提供服务给予现有客户

　　没有保险代理的保单势成为「孤儿单」，对客户日後的任何跟进都会造成不便，亦影响代理与客户之间的信任关係。我们要求员方可继续提供服务给予16万的保单客户，以保障客户的权益。

2、争取「三‧二‧一」补偿方案

　　保险代理多年来与客户签下的保单，本可以按合约逐年分得应有的佣金及奖金。然而，公司突然单方面终止合约，而又一直拒绝与代理商讨如何安排他们应得未得的佣金及奖金，公司无疑是侵吞员方应得的劳动成果。我们要求以「三‧二‧一」的补偿方案，补偿各代理应得未得的佣金及奖金，详情如下︰

３、发放百份百忠诚服务金(Loyalty Scheme)

　　保险代理完成每一张保单，都将佣金其中的1.5%拨入忠诚服务金户口，代理工作满5年或以上方可领取，要领取百份百的忠诚服务金则要工作满10年。但公司单方面终止合约，令到不少代理的忠诚服务金化为乌有，明目张膽侵吞员方的服务金权益，特别对工作未满5年，而有意为公司长期发展的代理更为不公。我们认为公司必须向所有代理一律发放百份百的忠诚服务金。

　　苏黎世保险集团作为国际性的大机构，竟然妄顾大批从业员的生计，置711名代理的饭碗不顾，绝对是不仁不义的可耻行径。我们强烈要求苏黎世保险必须答应员方的诉求，并提供合理的补偿方案。