工联会权益委员会（下称权委）及香港製造业总工会（下称製总）一向认为政府必须正视公众假与法定假，两种假期制度存在的不公平问题。後日4月3日本为连续数天復活节的长假期，一家人应可共聚天伦。惟香港於法例上存在法定假与公众假两个假期制度，以致有80多万人未能放假。故今日，权委与製总一起到政府总部递交请愿蛋及信，希望政府能给予打工仔女有一隻能满足三个愿望的出奇蛋，将復活节、佛诞及圣诞节翌日列为法定假期，以令法定及公众假劃一17日。

　　2015年2月政府向立法会提交有关法定假与公众假研究调查，结果显示全港约有1,365,400工友放取公众假17日，而他们大部份为较高技术职业行业，如经理、行政人员及专业人士。有852,200工友只能放取劳工假12天，当中以服务工作及销售人员较多。我们认为这两种假期并存，同是打工仔一族，有可能因工作岗位不同，而受不同假期待遇的情况，是人为製造的不公！因此，政府应尽快订立统一假期17日，以消除现时的不公平情况。

　　今年2月至3月份，製总就法定假及公众假劃一17日向会员进行电话问卷调查，并成功访问了947位工友。调查发现超过一半受访者表示仍然放取只有12日的法定假期。而调查中当问及工友就法定假期与公众假期相差达5日时，会否感到不公平，有6成半表示感到不公平。有一半受访者更认为，如果将法定假增加到17日，会令他们对政府的印象加分。

　　从以上工会与政府的资料及数据显示，放假的不公平性确实存在，而这种不公平性亦是工友亲身直接体验得到的。因此权委与製总强烈要求政府，尽快改善劳工法例，将法定与公众假期统一17日，以消除这不公平。工联会亦将於今年5月1日劳动节举行大遊行，而劃一法定及公众假17日被列为主要诉求之一，而此亦是工联将会积极争取的主要目标。

调查结果

 附件：法定及公众假日数比较