2013年11月15日，机场发生了一件非常不幸事件，一名任职香港机场地勤服务有限公司的工友，在工作期间突然昏迷，送院救治无效身故。类似的不幸事件，在近两年来接二连三地发生，当中身故的工友均有长期经常加班的记录。而这次受害的事主，香港机场地勤服务职工会（工会）更发现他在生前的一年，每月的加班时数超过100小时以上，情况之严重更使人联想到血汗工场的情景。事件为事主的家人和同事带来困扰，工会唿吁机场当局和公司正视问题，尽快採取补救措施，避免悲剧重演。

　　工会认为，今次的意外并非个别事件，而是与机场工作环境的一些积聚陋习息息相关。首要的远因是香港机场近幾年出现严重的人手不足问题，民航工会已经在这幾年多次反映和分析其成因和影响，在此不再赘言。而今年这种情况更趋恶化，使得机场各大公司为应对人手不足的问题，纷纷採取行政措施，鼓励甚至半强迫工友超时加班，致使机场超时工作成为常态，对工友的健康和家庭生活的恶果已逐渐浮现，工会认为这是造成工友死亡的直接原因。

　　今次事件亦带出另一个问题，就是现时强积金僱主供款与长期服务金之间的对沖机制极不合理，使得工友家属在扣除对沖馀额之後，所得的实际赔偿有限，达不到原来保障工友和家属日後生活的目的。由於工友为家中的经济支柱，两名儿子均在求学阶段，上述的安排使得事主的家庭陷入财政拮据的困境，预算顿失。

　　人死不能復生，本会希望政府和机场当局能在这次意外当中吸取经验教训，採取有力措施，避免悲剧再度发生。包括尽快为标準工时立法、将工作期间死亡纳入工伤赔偿的保障範围裡、切实改善机场工作环境和薪酬福利、取消强积金僱主供款与长期服务金之间的对沖机制等，以保障劳工阶层的基本生命和权益！

香港机场地勤服务职工会、民航工会　电话：2321 2312