早前将军澳日山康城地盘出现劳资纠纷，各界再次关注建筑工人权益问题。建筑业议会、香港建造商会以及香港建造业总工会，昨日共同唿吁所有建筑业界採用「标準僱佣合约」，列明工人全数工资，杜绝「大细粮」、口头合约等情况，保障工人权益。工人追讨欠薪时，亦能更清晰的证明。

　　在昨天举行记者会，与会代表皆指现时以件工费计算工资的方法非常普遍，件工费亦有助提升生产力，但件工费多採用口头合约，令工人毫无保障。议会唿吁所有建造界採用「标準僱佣合约」，把件工、工时等资料列於合约，不要採用「大细粮」工资计算方法，避免出现争抛。

　　出席记者会的建造业总工会理事长周联侨表示，自2010年推出「标準僱佣合约」後，每年建造业欠薪事件有减少迹象，但现时只有公务工程才会使用「标準僱佣合约」，私人工程採用「大细粮」工资计算方法仍相当普遍，唿吁业界在合约中列明资料，保障工人权益以及减少劳资争执。周联侨又指，会视乎推广成效，如使用标準合约情况未见改善，就会考虑建议政府立法，强制要求所有工程採用标準合约，保障工人权益。

　　周联侨强调，视乎推广成效，如有需要，会要求政府立法规定僱主必须採用标準僱佣合约，避免欠薪时工人无力追讨。

香港建造业总工会　电话：2388 6887