早前公务员事务局宣佈根据薪酬趋势调查结果及行政会议的建议，高层及中层公务员分别获加薪2.55%及3.92%。政府人员协会（工会）今天举行记者会，表达对加薪幅度的不满，工会强调加幅不合理，促请政府考虑通胀及公务员士气等因素，建议高层公务员和中、低层公务员分别加薪4.2%及5.57%。

　　工会主席孙名峯表示，每年公务员的调薪幅度，均间接影响其他行业机构，如医院管理局、政府资助机构及各中小企行业工人。而根据传媒报道，大部分企业第一季度的调薪幅度达至5至7%，惟政府调查结果只有2.55%及3.92%，建议加幅实为不合理。

　　工会副主席潘佩璆、陈志光，工联会立法会议员邓家彪，以及数十名工会代表亦有出席记者会，纷纷表达不满意见。工会强调一直尊重薪酬调整机制，惟不满政府只单一考虑「薪酬趋势净指标」来调整薪酬，而忽视其他因素，当中包括︰

1. 香港经济状况︰今年香港经济持续畅旺，今年首季按年实质温和扩张2 .8%；
2. 通胀情况︰百物腾贵，今年首季的交通费、水电煤及食品价格已超出政府预测整体通胀率的4.5%；
3. 政府的财政状况︰政府财政状况稳健，连续两年录得大额盈馀；
4. 工会要求︰所有公务员工会均提出调高薪酬至合理水平的要求；
5. 公务员士气︰由於市民对政府的服务要求不断提高，同时公务员须面对退休潮和青黄不接等问题，压力沉重。若薪酬调整未能达到合理水平，将严重打击公务员士气。

　　工会希望政府及社会各界能理解公务员的工作压力和合理期望，重新检视来年的薪酬调整建议，分别调整高及中、低层公务员的加幅至4.2%和5.57%，不少於预测整体通胀率的合理水平。

政府人员协会　电话︰2770 3676